(Senior) Talent Acquisition Specialist

Bij Robert Walters zijn we op zoek naar een commercieel ingestelde en gedreven Talent Acquisition Specialist om de werving voor onze activiteiten in Nederland en Duitsland

Bij Robert Walters zijn we op zoek naar een commercieel ingestelde en gedreven Talent Acquisition Specialist om de werving voor onze activiteiten in Nederland en Duitsland

Dit is een uitstekende kans voor een ervaren recruiter uit de bureauwereld die graag werkt in een dynamische omgeving, energie krijgt van stakeholdermanagement en klaar is voor de overstap naar een meer strategische interne Talent Acquisition rol, zonder het recruitmentvak en de impact op de business uit het oog te verliezen.

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist werk je nauw samen met hiring managers en leiderschapsteams om toptalent aan te trekken en aan te nemen voor uiteenlopende functies en niveaus binnen de organisatie.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het managen van het volledige recruitmentproces voor Nederland en Duitsland.
• Het opbouwen van sterke relaties met hiring managers en optreden als vertrouwde recruitmentpartner.
• Het proactief sourcen en benaderen van kwalitatief hoogwaardig talent via diverse kanalen.
• Het stimuleren van direct hiring strategieën en het verminderen van afhankelijkheid van externe bureaus.
• Het waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het hele recruitmentproces.
• Het ondersteunen van employer branding- en talent attraction-initiatieven.
• Het gebruiken van marktinzichten en recruitmentdata om hiring managers te adviseren en personeelsplanning te ondersteunen.

Wie zoeken wij?

We komen graag in contact met recruiters die hun carrière hebben opgebouwd binnen een recruitmentbureau en die hun eerste of tweede stap willen zetten naar een interne Talent Acquisition functie.

Je brengt het volgende mee:

• Ongeveer 5 jaar recruitmentervaring binnen een dynamische en resultaatgerichte omgeving.
• Ervaring binnen een recruitmentbureau is sterk gewenst.
• Een commerciële mindset en een bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten.
• Ervaring in een 360° recruitmentrol waarbij zowel kandidaten als stakeholders worden beheerd.
• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Een proactieve, veerkrachtige en oplossingsgerichte houding.
• Native of vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de Duitse taal is een grote pré voor de ondersteuning van recruitmentactiviteiten in Duitsland.

Waarom Robert Walters?

Je maakt deel uit van een internationaal en hecht Talent Acquisition team dat een belangrijke rol speelt in het succes en de groei van onze organisatie. Je krijgt de kans om samen te werken met senior stakeholders, invloed uit te oefenen op recruitmentstrategieën en toptalent aan te trekken voor onze activiteiten in Europa.

Ben jij een ambitieuze recruiter met een commerciële mindset en klaar om jouw bureau-ervaring in te zetten binnen een uitdagende interne Talent Acquisition functie? Dan maken we graag kennis met je.