nl
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Professionals

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij jouw verhaal kunnen delen met de meest vooraanstaande organisaties van Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Meer informatie
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Overdag achter het bureau, 's avonds achter de bar: de opkomst van de tweede baan

Begin 2022 hadden zo'n 360.000 Nederlanders een tweede baan. Dit aantal neemt naar verwachting alleen maar toe dankzij gewijzigde wet- en regelgeving: werkgevers mogen werknemers niet meer verbieden om nevenwerkzaamheden te verrichten zonder daarvoor een gegronde reden te hebben. Daarnaast hebben werknemers meer dan ooit behoefte aan zelfontplooiing in hun carrière. Deze factoren maken een tweede baan aantrekkelijk voor steeds meer werknemers.

Optimaal je talenten inzetten

In Nederland is een tweede baan iets van de laatste jaren, maar in landen zoals Amerika is een extra baan al langer een begrip. Wel is de reden achter 'working two jobs' daar vaak anders: een side hustle is noodzakelijk om de eindjes aan elkaar te kunnen knopen. In Nederland kiezen werknemers juist voor een tweede baan omdat zij zich zo breder kunnen ontwikkelen en er energie van krijgen. Daarnaast is werk een stuk flexibeler geworden dankzij de coronacrisis: een negen-tot-vijfmentaliteit is niet meer van nu. Je hebt meer vrijheid om je agenda in te delen, waardoor het makkelijker is om een tweede baan te hebben.  

Volgens Nanke van Asten, manager bij Robert Walters, kan een tweede baan voordelig uitpakken voor werknemers. ‘Dit geldt ook voor vrijwilligerswerk of een sport. Het gaat erom dat je jouw kwaliteiten die je niet kwijt kunt in je fulltime baan, kunt benutten tijdens een andere activiteit. De kans is immers klein dat al jouw talenten tot zijn recht komen in één baan. Daarnaast zorgt een tweede baan voor verfrissende inzichten, extra energie en motivatie. Daar heb je ook zeker profijt van in je fulltime baan.’

Win-winsituatie 

Jim Witte en Bente van der Eijnden, allebei recruitment consultant bij Robert Walters, bewijzen dat een fulltime baan en een side hustle prima samen kunnen gaan. Zo werkt Jim bij restaurant VRR in Amsterdam-Oost, waar hij bardiensten draait, gasten ontvangt en hen ook bedient. De combinatie van deze twee banen bevalt Jim verrassend goed. ‘Ik ging zelfs beter presteren bij Robert Walters, dus die nieuwe prikkels hebben mij veel opgeleverd. Ook ben ik mijn werk efficiënter gaan uitvoeren. Op sommige dagen moet ik stipt om 17.00 uur weg van kantoor, waardoor ik meer tijdsdruk voel en mijn werk beter plan. Mijn bijbaan heeft absoluut geen negatief effect op mijn fulltime baan.' 

Jim vindt dat hij het succes in zijn tweede baan mede aan Robert Walters te danken heeft. 'Als recruitment consultant doe je veel mensenkennis op. De communicatievorm die wij bij klanten, kandidaten en collega’s hanteren, is ook van toepassing in de omgang met de verschillende gasten in het restaurant. Ook heb ik het restaurant kunnen helpen op strategisch vlak, bijvoorbeeld met HR-reglementen. De managers vragen nog regelmatig om mijn bedrijfskundige visie, en dat zie ik als een groot compliment.'

Nieuwe baan, nieuwe energie

Ook recruitment consultant Bente van den Eijnden bevalt het hebben van een tweede baan goed. ‘Toen ik bij Robert Walters solliciteerde, gaf ik direct aan dat ik met de opleiding Binnenhuisarchitectuur bezig was. De reacties waren alleen maar positief. Momenteel ben ik buiten kantooruren bezig met het opzetten van een interieurbedrijf, en de praktijk laat zien dat ik mijn onderneming prima kan combineren met mijn fulltime baan. Het helpt enorm dat ik bij beide banen flexibele werktijden heb’.  

Binnenhuisarchitectuur is Bente haar passie, en ze haalt veel energie uit haar projecten. 'Het is verfrissend om dit naast mijn consultancywerk te doen. Mijn onderneming zorgt voor nieuwe perspectieven en houdt me scherp. Als zelfstandig binnenhuisarchitect begeleid ik projecten van A tot Z, waarbij duidelijke communicatie en ownership belangrijke vereisten zijn. Dit zijn vaardigheden die ik ook als recruitment consultant kan inzetten.'

Andersom heeft Bente ook baat bij haar recruitmentervaring in haar werk als binnenhuisarchitecte. ‘Bij Robert Walters heb ik ik geleerd een commerciële mindset na te streven. Denk aan het gesprek aangaan, proactief met klanten en kandidaten meedenken en relaties opbouwen. Deze vaardigheden komen goed van pas in mijn bijbaan: als zelfstandig ondernemer zijn commerciële vaardigheden van essentieel belang. Wel raad ik iedereen aan om vooraf goed te onderzoeken hoe je beide banen het best kunt combineren. Maar als je van allebei energie krijgt, kan het bijna niet misgaan.' 

Meer weten? 

Behoefte aan persoonlijk advies over jouw carrière en een eventuele tweede baan? Neem dan contact met ons op via netherlands@robertwalters.com of via (0)20 644 4655. 

Deel dit artikel

Links

Op zoek naar iets nieuws?
Salary Survey
Carrièreadvies
Neem contact met ons op

Laat je adviseren door een van onze consultants

Gerelateerde informatie

Bekijk alle inhoud

Vier tips voor executives die terug willen keren naar Nederland

Een carrière in het buitenland biedt veel mogelijkheden. Dit is dé kans om de wereld te zien, nieuwe culturen te ontdekken en ervaring op te doen in het internationale bedrijfsleven. Toch gaat het bij veel professionals weer kriebelen na een paar jaar in het buitenland. De directe communicatiestijl,

Lees meer

De snelste weg naar een salarisverhoging

Hoewel er geen geheime formule is om een salarisverhoging te garanderen kun je op een aantal manieren de kans hierop aanzienlijk vergroten. Wij geven je vijf tips om jezelf in de schijnwerpers te zetten bij je werkgever. 1. Zorg voor meer verantwoordelijkheid Meer verantwoordelijkheid nemen is de sn

Lees meer

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Zeven tips.

Je hebt besloten dat je carrière een nieuwe richting nodig heeft, je wilt iets anders. Voordat je een overhaaste beslissing neemt zijn er een aantal dingen die je moet overwegen. 1. Je moet helemaal klaar zijn voor een nieuwe stap Voordat je op zoek gaat naar een andere functie, moet je je afvragen

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.