Verbeter jouw wervingsstrategie door gebruik te maken van arbeidsmarkt- en recruitmentdata. Van uitgebreide salarisbenchmarking tot talent pools en concurrentieanalyses. Van nu af aan kun jij je beslissingen baseren op data.
Neem je zakelijke beslissingen op basis van data. Robert Walters Market Intelligence Services biedt een sterke basis voor jouw wervingsstrategie.
Meer diversiteit onder je werknemers, een nieuw team of het benchmarken van je arbeidsvoorwaarden; onze op maat gemaakte rapportages helpen je bij het opstellen van een strategie die werkt.
Ons marktonderzoeksteam gebruikt een grote verscheidenheid aan gegevensbronnen voor bijvoorbeeld het benchmarken van salarissen, het in kaart brengen van talentpools en het inzichtelijk maken van jouw concurrentiepositie op de arbeidsmarkt.
361
organisaties vertrouwen op onze marktinformatie voor hun talentbeslissingen
55%
van onze market intelligence opdrachtgevers werkt meer dan 5 jaar met ons samen
50+
databronnen worden gebruikt voor onze rapportages
100+
klanten uit meer dan 100 landen hebben gebruik gemaakt van onze market intelligence services
Maak gebruik van een op maat gemaakte analyse van salarissen en arbeidsvoorwaarden
Door het in kaart brengen van jouw talentlandschap kun je gericht werven.
Blijf je concurrenten voor bij het werven van talent. Kom erachter op welke manieren zij succesvol talent aantrekken, en gebruik deze inzichten voor het verbeteren van je eigen wervingsstrategie.
We helpen je graag bij het verbeteren van jouw talent journey. Onze aanpak bestaat uit een mix van datagedreven voorspellingen en jarenlange recruitment consultancy ervaring.
Onze agile mindset en uitgebreide expertise zorgen ervoor dat bedrijven graag met ons samenwerken voor het inzichtelijk maken van hun wervingsstrategie. Ons global research team gebruikt de best beschikbare interne en externe tools voor het samenstellen van op maat gemaakte analyses. We gebruiken een methodische aanpak die de nauwkeurigheid van onze data garandeert.
We combineren deze data rapportages met onze diepgaande kennis van de arbeidsmarkt, zodat wij je gedegen advies kunnen geven met betrekking tot elke denkbare talentuitdaging.
Daniel Campbell
Engagement Manager, Talent Advisory
Daniel is de Engagement Manager voor het Robert Walters Talent Advisory team. Hij ondersteunt onze klanten bij het vormgeven van hun huidige en toekomstige talentstrategieën met behulp van een scala aan bekroonde adviesoplossingen.
Phill Brown
Global Head of Market Intelligence
Phill heeft 25 jaar ervaring in recruitment en talentmanagement. Hij werkt aan het mogelijk maken van organisaties door middel van data, analytics en inzichten om effectievere werving en talentbehoud te bereiken.
Bekijk een voorbeeldrapport om een beeld te krijgen van de mogelijkheden van onze Market Intelligence services.