• Flexibiliteit: Door samen te werken met een uitzendbureau kun je je personeelsbestand aanpassen aan veranderingen in de werkdruk van jouw organisatie. Dit is vooral handig wanneer de werkdruk verschilt per seizoen en/of je vaak tegen onvoorspelbare werkdruk aanloopt.
• Gespecialiseerde vaardigheden: Flex werkers brengen vaak specifieke ervaringen of vaardigheden met zich mee, waardoor je vaardigheden kunt inzetten waarover je intern mogelijk niet beschikt. Daarnaast kunnen flex werkers een handige oplossing zijn voor kortere pojecten of drukkere periodes.
• Kosteneffectiviteit: Door flex werkers in te zetten hoef je niet alle voordelen te bieden die je ook aan vaste medewerkers biedt. Daarnaast ontvangen flex werkers alleen maar salaris voor de uren die zij werken waardoor kosten tijdens inactieve periodes worden beperkt.
• Tijd om te beoordelen: Flex werkers krijgen de kans om tijdens de uitzendperiode te laten zien wat voor skills zij hebben voordat ze een potentieel vast contract krijgen aangeboden.

De kosten van een tijdelijke medewerker verschillen per sector, locatie, gewenste vaardigheden, en de vraag naar deze medewerkers. Tijdens het berekenen van een tarief zullen onze recruiters rekening houden met deze factoren. Om een beter beeld te krijgen van de salarissen en trends op de Nederlandse arbeidsmarkt kun je gebruik maken van de Robert Walters salary survey. Deze survey is gebaseerd op een analyse van meer dan 100.000 bemiddelingen voor zowel vaste, tijdelijke als interim posities. De salarisoverzichten geven je een benchmark voor zowel bestaande teams als nieuwe medewerkers.

Ons flexibele proces zorgt ervoor dat kandidaten in ons netwerk snel en effectief gekoppeld worden aan tijdelijke functies. Doordat wij meerdere kantoren hebben, ook internationaal, hebben wij een breed netwerk van kandidaten met de juiste vaardigheden. Onze recruiters beschikken over diepgaande kennis over het vakgebied waarvoor zij werven, waardoor zij een oplossing op maat kunnen aandragen. Neem vaandaag nog contact met ons op om jouw wervingsproces efficiënter te laten verlopen.

Robert Walters is gespecialiseerd in tijdelijke inhuur binnen de volgende gebieden: accounting & finance, banking & financial services, customer operations, human resources, office & management support, sales & marketing, supply chain & logistics en finance binnen de (semi) publieke sector. Doordat tijdelijke inhuur zeer flexibel is, is deze oplossing geschikt voor vrijwel alle sectoren en op diverse niveau's. Waardoor de juiste kandiaat snel wordt gevonden.