Sales recruitment
Samen bouwen aan groei in sales
Sales professionals zijn de brand champions van een merk. Persoonlijkheid is een belangrijke factor voor succes in sales. Daarom kijken we verder dan het cv. We luisteren naar jouw ervaring, prestaties en ambities en gebruiken jouw verhaal om de juiste match te maken.
Waarom kies je voor Robert Walters als je op zoek bent naar een salestalent? Onze recruiters hebben jarenlange ervaring, diepgaande marktkennis en een sterk netwerk. Of je nu op zoekt bent naar een accountmanager, business development medewerker, online marketeer of sales medewerker: wij zorgen dat je snel de juiste persoon vindt.
Van start-ups tot FMCG multinationals, van banken tot bureaus en goede doelen: wij matchen sales- en marketing talent met organisaties, voor vaste en tijdelijke banen. Ben je op zoek naar nieuw talent of je volgende uitdaging? Laten we het samen doen. "
De functies waar we voor werven
Maak kennis met onze sales recruiter
Aniek Kruiper
Sales
Aniek zet altijd net even dat stapje extra om de juiste match te vinden en door haar persoonlijke benadering voel je je bij haar direct op je gemak.
Cv uploaden
Laten we kennismaken! Stuur ons je cv
Met een master Criminologie op zak startte Tobias Bijman zijn carrière als CDD-analist. Na drie jaar bij grootbanken te hebben gewerkt, was het tijd voor een kleinere organisatie.
Pim van Stolk studeerde in 1981 af, waarna een succesvolle carrière in de financiële sector volgde. In 2020 naderde zijn pensioen, maar Pim was nog niet uitgewerkt.
Ellen Euverman is haar hele leven al bezig met cijfers. Na diverse finance banen en een sabbatical in het buitenland (Santa Barbara, Californië) koos ze voor een carrière als CFO.
Nieuwe vacatures
Recruitmentadvies
Alles bekijkenCarrière-advies
Alles bekijken
Vijf tips om de beste medewerkers te behouden
In een arbeidsmarkt waarin het aantal vacatures gestaag toeneemt en er daarmee steeds meer competitie is voor het binnenhalen van de beste professionals, is het belangrijker dan ooit om ervoor te zorgen dat uw huidige medewerkers binnen uw organisatie willen blijven werken. Retentie is topprioriteit
Lees meer
Dit zoeken millennials in een baan
In een recente enquête vroeg recruitmentorganisatie Robert Walters wat millennials (geboren tussen 1980 en 1994) het belangrijkst vinden is in hun professionele leven. Millennials maken een steeds groter deel uit van de beroepsbevolking. Daarom wordt het voor werkgevers die dit talent willen binden
Lees meer
Frequently Asked Questions
-
Wat zijn de voordelen van samenwerken met jullie recruitmentbureau voor sales vacatures?
Met Robert Walters krijg je toegang tot ons uitgebreide netwerk van sales professionals die op ons vertrouwen voor hun volgende carrièrestap. We kijken verder dan het cv: we letten op de juiste skills én de klik met jouw organisaties. Dankzij slimme recruitmenttools vinden we snel en effectief talent, voor vaste, tijdelijke en executive functies.
Met kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven kennen we de lokale markt en vinden we snel de juiste match. Ontdek hier wat we voor jou kunnen betekenen.
-
Wat doen jullie om kandidaten ook na de plaatsing te blijven ondersteunen?
Onze betrokkenheid stopt niet bij de plaatsing. We blijven in contact, met jou én de kandidaat, om te zorgen dat alles goed verloopt. Via regelmatige check-ins en NPS-metingen houden we de vinger aan de pols en sturen we bij waar nodig.
Daarnaast krijgen kandidaten toegang tot de Robert Walters Academy: een online platform vol gerichte trainingen en erkende certificaten. Zo blijven ze zich ontwikkelen en groeien ze mee met de veranderende arbeidsmarkt. Neem gerust contact met ons kantoor op in Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven.
-
Hoe snel kunnen jullie geschikte sales kandidaten aan ons voorstellen?
Hoe snel we kandidaten kunnen voorstellen, hangt af van het type salesfunctie en het gewenste profiel. Voor veelgevraagde rollen kunnen we vaak al binnen 48 uur geschikte professionals aanleveren. Voor meer senior of schaarse profielen duurt dit iets langer. We schakelen snel, zonder in te leveren op de kwaliteit. Zo zorgen we ervoor dat we alleen kandidaten voorstellen die echt bij de vacature passen. Op zoek naar nieuwe talent? Deel je vacature met ons. -
Geeft Robert Walters advies over over markttrends en salarissen binnen sales?
Zeker, met onze Salary Survey tool krijg je een duidelijk overzicht van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt: van wervingstrends tot actuele salarisniveaus. Vraag hier gratis toegang aan.
Wil je liever advies op maat? Ons interne Market Intelligence team helpt je met een gedetailleerde benchmark, afgestemd op jouw organisatie. Zo krijg je objectieve en actuele data die je helpt bij het aantrekken én behouden van talent. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk een voorbeeldrapport of neem gelijk contact op met ons kantoor in Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven.