Recruitment Process Outsourcing

Flexibele externe werving en selectie

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Met onze Recruitment Process Outsourcing (RPO) services besteed je alle vaste wervingsprocessen geheel of gedeeltelijk uit aan Robert Walters. Je krijgt daarmee toegang tot deskundige recruiters, de beste technologie en flexibele wervingsoplossingen die zich aanpassen aan de veranderende behoeftes van jouw organisatie.

Onze RPO-teams combineren helder ingerichte processen met uitmunde service en een flexibele aanpak. Zo zorgen we ervoor dat we je op de allerbeste manier kunnen ondersteunen en adviseren bij het werven van vaste medewerkers. Laten we samen kijken naar de mogelijkheden die RPO biedt voor jouw werving en selectie.

Neem contact met ons op

Onze track record

43,000

Professionals hebben we geholpen bij het volgende hoofdstuk van hun carrière
11,000

Organisaties hebben we geholpen nieuw talent te vinden
28

Jaren ervaring binnen RPO dienstverlening
60

Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Vind de juiste RPO-oplossing voor jou

Of je nu je volledige wervingsproces wil uitbesteden of gewoon hulp nodig hebt bij een bepaald project of onderdeel van je wervingsproces. Met onze flexibele oplossingen pas jij je wervingsstrategie op elk moment aan op de ontwikkelingen van jouw organisatie en de arbeidsmarkt.

Neem contact met ons op

Binnen Full RPO besteedt je het volledige wervingsproces uit, van kandidatensourcing tot selectie, contractbeheer en onboarding. We zorgen dat we binnen het afgesproken tijdsbestek en recruitmentbudget de juiste nieuwe medewerkers voor je vinden.

Meer informatie

Project RPO biedt een snelle oplossing voor eenmalige of korte- tot middellange termijn talentbehoeften. We implementeren binnen zes weken een effectief wervingsproces. Zo vinden we de mensen die jij nodig hebt zonder dat dit extra drukt legt op jouw interne recruitmentteams.

Meer informatie

Modulaire RPO biedt op maat gemaakte ondersteuning voor specifieke elementen binnen het recruitmentproces zoals sourcing, shortlisting, sollicitatiegesprekken of onboarding. We bieden resources en expertise waar nodig en stellen op maat gemaakte teams samen om jouw capaciteit te vergroten.

Meer informatie

Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?

Datagedreven

We nemen op data gebaseerde beslissingen om jouw wervingsproces te optimaliseren. Zo vinden we snel en effectief het juiste talent voor jouw organisatie. We maken daarvoor gebruik van RWInsights, ons cloud-based platform met 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in recruitmentanalyses en de economische en demografische factoren die de beschikbaarheid van talent beïnvloeden. Met RWInsights heb je toegang tot een altijd up-to-date, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor je een op data gebaseerde sourcingstrategie kunt neerzetten.

Mogelijk gemaakt door technologie

RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van werving en het opbouwen van connecties. U kunt onze technologie van topklasse gebruiken als een compleet RPO-platform, of het kan naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren en verbeteren van onze technologie om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder dat u constant uw eigen systemen hoeft te upgraden.

Geleverd door experts

Ons bedrijf is gebouwd op het leveren van de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de wervingscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben sterke ingebouwde mogelijkheden voor vaardigheden-voorop, diversiteit en milieu, sociale en bestuurlijke (ESG) wervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.

Awards

Maak kennis met ons RPO-team

Onze andere diensten

Project RPO

Het behalen van kortetermijn recruitmentdoelstellingen voor fulltime functies.
Lees meer
Recruit, Train, Deploy

Een pipelijn van IT talent, meer diversiteit en het overbruggen van ontbrekende vaardigheden.
Lees meer
Resource Augmentation

Deskundige consultants. Bij ons in dienst, bij jou aan het werk.
Lees meer
Managed Service Provider (MSP)

Benut het maximale potentieel van alle niet-permanente medewerkers.
Lees meer

Recruitment advies

Alles bekijken

Recruitmentadvies

''Wij zijn the bright alternative'' - Joyce Toeset over executive search

Wanneer Joyce Toeset, senior manager legal division Robert Walters, gevraagd wordt naar wat Robert Walters anders maakt dan andere executive search firms, steekt ze een passievol betoog af. Naast snelheid en vakkundigheid, is de oprechte interesse waarmee consultants hun werk doen volgens haar één v

Lees meer

Nieuws

In oktober stijging in aantal vacatures voor hoogopgeleiden

Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden is wereldwijd met +8,6% gestegen in oktober (t.o.v. vorige maand, september). Drijvers van deze groei zijn: Tech, media & telecom rapporteren +14,2% groei in banen. Als gevolg van dalende rentetarieven stijgen de investeringen in deze sector Mexico loopt voor

Lees meer

Recruitmentadvies

Waarom elk bedrijf een mentorprogramma zou moeten implementeren

Mentorprogramma’s zijn van belang voor het succes van een organisatie. Ze helpen bij het overdragen van kennis, verbeteren van de prestaties van werknemers en zorgen voor een werkplek die groei en ontwikkeling stimuleert. Hier zijn de belangrijkste redenen waarom jouw bedrijf een mentorprogramma zou

Lees meer

Neem contact op om de mogelijkheden voor recruitment outsourcing te bespreken

FAQs

Eenvoudig gezegd, RPO heeft betrekking op permanente wervingsvereisten en CWS op diensten die de levering en het beheer van niet-permanente middelen ondersteunen. Samen bieden ze uitgebreide en zeer flexibele oplossingen voor al uw talentbehoeften.

Een RPO fungeert als een ingebedde uitbreiding van het talentacquisitieteam van een klant.
RPO's vinden talent via welk kanaal dan ook het beste is voor onze klant, of dit nu via directe werving, verwijzingen, interne mobiliteit of het inschakelen van uitzendbureaus is.
RPO's bieden inzicht in zowel wervings- als marktactiviteiten door middel van data-analyse.
RPO's ondersteunen het volledige wervingsproces, identificeren en implementeren manieren om de efficiëntie te verhogen of de gebruikerservaring te verbeteren.

Ervaring - ze weten hoe ze wervingsprocessen moeten opbouwen die aansluiten bij de behoeften van de klant en de gewenste resultaten opleveren
Schaalbaarheid - ze zullen wendbare oplossingen bieden die flexibel zijn en kunnen opschalen om aan de vraag van de klant te voldoen
Kostenefficiëntie - ze zullen zich richten op het invullen van de behoeften van een klant met behulp van de meest kosteneffectieve route naar de markt
Continue verbetering - ze zullen het wervingsproces continu herzien en optimaliseren om innovatie te stimuleren en de gebruikerservaring te verbeteren

Van personeelsplanning tot en met het aannemen van talent, onze RPO-oplossingen beheren het volledige wervingsproces. Door onze focus op het opbouwen van duurzame partnerschappen, co-creëren we onze oplossingen met onze klanten, om ervoor te zorgen dat ze specifiek op hun behoeften zijn afgestemd. Uiteindelijk zijn onze processen ontworpen om elke keer de juiste kwaliteit van kandidaten te leveren.

Ja, Robert Walters Outsourcing levert talent in meer dan 60 landen voor onze klanten. We hebben klantenteams in 23 landen en een netwerk van 6 wereldwijde servicecentra die onze on-site teams ondersteunen, wat een echt wereldwijde, wendbare levering mogelijk maakt.

Recruitment Process Outsourcing

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Onze track record

Vind de juiste RPO-oplossing voor jou

Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?

Datagedreven

Mogelijk gemaakt door technologie

Geleverd door experts

Awards

Maak kennis met ons RPO-team

Onze andere diensten

Project RPO

Recruit, Train, Deploy

Resource Augmentation

Managed Service Provider (MSP)

Recruitment advies

FAQs

Wat is het verschil tussen RPO en oplossingen voor een flexibel personeelsbestand?

Wat is het verschil tussen RPO-recruiters en een traditioneel uitzendbureau?

Wat zijn de voordelen van het gebruik van een gespecialiseerd RPO-bedrijf?

Hoe beheert u het RPO-proces en zorgt u voor de kwaliteit van de kandidaten?

Biedt u RPO-oplossingen op wereldwijde schaal aan?

I'm Robert Walters Are you?