nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

In oktober stijging in aantal vacatures voor hoogopgeleiden

Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden is wereldwijd met +8,6% gestegen in oktober (t.o.v. vorige maand, september). Drijvers van deze groei zijn:

  • Tech, media & telecom rapporteren +14,2% groei in banen. Als gevolg van dalende rentetarieven stijgen de investeringen in deze sector
  • Mexico loopt voorop in de groei van hoogopgeleide banen in oktober, profiterend van de populariteit van nearshoring
  • Canada wordt door Robert Walters gezien als land met groeipotentieel. Vooral tech en gezondheidszorg laten daar consistente groei zien.
  • De financiële sector zag nauwelijks banengroei, als gevolg van de Amerikaanse verkiezingen.
     

Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden nam in oktober wereldwijd met +8,6% toe. Een indicatie dat het tij mogelijk keert, in een jaar waarin we verder weinig banengroei zagen.

De groei van de afgelopen maand was het grootst in de sectoren detailhandel, consumentengoederen en -diensten (+29,3%), manufacturing (+15,1%), technologie, media & telecom (+14,1%) en gezondheidszorg (+12,7%).

Het aantal vacatures in de vastgoed (+4,9%), financiële diensten (+1,1%) en energiesector (-2,8%) bleef relatief stabiel in oktober. 

De bevindingen komen uit de nieuwe Robert Walters Global Jobs Index – samengesteld in samenwerking met vacaturemonitor Vacancysoft.

Toby Fowlston – CEO van Robert Walters, in een toelichting: 

“De laatste cijfers van onze Global Jobs Index zijn bemoedigend. Het lijkt erop dat we na een turbulente periode terugkeren naar de traditionele wervingscycli, waarin het aantal vacatures in het laatste kwartaal van het jaar stijgt omdat bedrijven seizoensgebonden personeel aannemen of hun wervingsbudgetten voor het einde van het jaar willen besteden.

De stijging in het aantal banen in sectoren als detailhandel, consumentengoederen, technologie en gezondheidszorg weerspiegelt een bredere, opkomende vraag naar gekwalificeerd personeel. Bedrijven zijn zich aan het voorbereiden op een periode van groei.”

Verbeterde marktomstandigheden in de grote economieën  

Van de tien landen met het grootste aantal vacatures rapporteerden er acht banengroei in oktober. Mexico (+21,6%) en Canada (+17,6%) waren koplopers.

Frankrijk is een van de weinige landen die een aanzienlijke daling rapporteerde (-20,8%). Dit wordt waarschijnlijk veroorzaakt door buitengewone vacature groei in september, door de olympische spelen en de daarmee samenvallende zomervakantie. 

Fowlston vertelt over de drijvende krachten achter deze banengroei: 

  • “Mexico blijft profiteren van de populariteit van nearshoring - Steeds meer bedrijven kiezen ervoor de productie- en supply chain-activiteiten dichter bij de Noord-Amerikaanse markten te laten plaatsvinden. Dit kan in het volgende kwartaal verder toenemen door de recente geopolitieke ontwikkelingen.

  • Canada is een land om in de gaten te houden, het aantal banen groeit daar al een langere periode consistent. Het is een aantrekkelijk vestigingsland geworden voor internationale techbedrijven vanwege het gunstige immigratiebeleid en de hoogopgeleide beroepsbevolking. Ook zijn de loonkosten lager dan in de VS. Deze facturen hebben vooral gezorgd voor banengroei in de softwareontwikkeling, cybersecurity en fintech. Canada groeit net zo snel als India in het aantal vacatures binnen de tech-, media- & telecomsector (+56,4%).

    Ook in de gezondheidszorg steeg het aantal vacatures sterk (+24,8%) – een gevolg van de vergrijzing en de focus op innovatie binnen de sector.

     



Tech-sector profiteert van dalende rentetarieven  

Functies voor hoogopgeleiden in de tech-, media- en telecomsector stegen in oktober wereldwijd met +14,2%.

Meer dan tweederde (69%) van de nieuwe vacatures in oktober in de tech-, media- en telecomsector zijn specifiek voor IT professionals – gevolgd door verkoop (12%) en marketing/PR (8%) – een teken dat de sector zich klaarmaakt voor groei.

In oktober rapporteerden alle top 10 landen een toename van het aantal vacatures in de tech-, telecom- en mediasector. Grootste stijgers waren Mexico (+26,8%), VK (+19,9%), Singapore (+18,9%) en China (+17,1%). Het aantal vacatures in deze sector steeg in de VS met +12%, maar dit land blijft deze sector domineren. Bijna 40% van alle vacatures bij de Top 500 bedrijven in deze sector bevinden zich in de VS.

Fowlston licht toe: “De techindustrie is sterk afhankelijk van investeringen. De dalende rentetarieven in onder andere de VS, Europese Unie en het VK zorgen voor gunstige investeringsomstandigheden voor durfkapitaalbedrijven. Dit kan een oorzaak zijn voor de toegenomen wervingsactiviteit in deze categorie bedrijven. Pas over enkele maanden kunnen we met zekerheid zeggen of deze groei doorzet.” 



Geo-politiek beïnvloedt financiële sector

Het aantal nieuwe vacatures binnen de financiële dienstverlening steeg met slechts +1,1%. Maar het jaar als geheel ziet er positiever uit – met een toename van +10,1%  in het aantal vacatures vergeleken met 2023. 

De VS laat in de financiële sector de sterkste banengroei zien (+11,7%). Ierland (-8,7%), Zwitserland (-7,4%), VK (-6,4%) en Frankrijk (-5,1%) hebben te maken met krimp. Polen is het enige Europees land in de top tien dat een stijging van +15,5% rapporteerde. 

Fowlston voegt toe: “De verwachting van beleidswijzigingen en economische hervormingen hebben een aanzienlijke impact op de financiële sector. Als we naar de twee grootste financiële hubs in de wereld kijken – Londen en New York – kunnen we vaststellen dat het aantal banen daar afnam als gevolg van de Amerikaanse verkiezingen en de Britse begroting voor het komende jaar.

Nu enkele grote politieke beslissingen zijn genomen, hebben we een duidelijke weg vooruit voor de komende jaren – en daarmee kunnen we een mate van stabiliteit over het komende kwartaal verwachten. Zo zouden gesprekken over deregulering van de financiële sector tijdens Trump's verkiezingscampagne kunnen leiden tot een stijging in risk functies binnen financiële diensten.”



De Robert Walters Global Jobs Index – samengesteld in samenwerking met Vacancysoft - werd gepubliceerd op dinsdag 19 november 2024. Deze Index analyseert online vacatureplaatsingen wereldwijd.

Deel dit artikel

Neem contact met ons op

Ontdek meer door contact op te nemen met een van onze gespecialiseerde recruitment consultants

Gerelateerde inhoud

Bekijk alles
Vraag naar juridische professionals blijft extreem, salarissen advocatuur en bedrijfsleven historisch dicht bij elkaar

De arbeidsmarkt voor juridische professionals is 'uit balans': de vraag naar vaste werknemers is groot, de vraag naar interim professionals matig. Dit constateren Joyce Toeset (recruitment specialist permanente werving) en Thomas van Vliet (recruitment specialist interim). Tegelijkertijd zien zij da

Lees meer
Zes signalen dat het tijd is om van baan te veranderen

Je interesses en ambities veranderen met de jaren, ook op het gebied van je carrière. Maar wanneer zijn die veranderingen een teken dat het tijd is voor een nieuwe baan? Hier zijn zes signalen die aangeven dat het tijd is voor een switch. Je bent vaak moe en gestrest Moet je jezelf ’s ochtends naar

Lees meer
Waar zijn al die financials toch gebleven?

Een waslijst met vereisten opstellen om een nieuwe medewerker voor je finance afdeling te vinden, gaat je niet ver brengen. Zeker bij het werven van financiële professionals moeten werkgevers bereid zijn om harde eisen te schrappen, zich aan te passen aan de sollicitant en het salarisaanbod omhoog t

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.