.png){kind=logo}
Volledige Outsourcing van het Wervingsproces
Maximaliseer jouw potentieel over de gehele wervingscyclus.
Wat is Volledige RPO?
Volledige RPO is een uitgebreide oplossing die uw gehele wervingsproces uitbesteedt, van sourcing tot selectie, beoordeling, aanbodbeheer en onboarding. We nemen de lasten van het werven weg en zorgen ervoor dat u het talent heeft dat nodig is om de strategische doelen van uw organisatie te bereiken. We beheren tijdsschema's, budgetten en sollicitatievolumes, terwijl we zorgen voor naleving en nauwkeurige en informatieve gegevens verstrekken.Onze oplossingen zijn gebaseerd op het begrijpen van uw uitdagingen, anticiperen op uw behoeften en het samenstellen van een team dat daarbij past. Volledige RPO-diensten kunnen worden geleverd via een mix van onsite, nearshore of offshore leveringsteams om aan uw specifieke wervingsbehoeften te voldoen.
Onze staat van dienst
-
43k
Professionals die we helpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11k
Organisaties die we helpen om talent te verwerven
-
28
Jaren van het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
Onze volledige RPO-diensten bieden u de wervingsondersteuning en talentwervingsdeskundigheid die u nodig heeft via een team van wervingsspecialisten dat naadloos integreert met uw bredere organisatie. We kunnen onze oplossingen leveren op een landelijk, regionaal of mondiaal niveau, door een combinatie van zowel onsite als remote ondersteuning, afgestemd op uw organisatorische eisen en manieren van werken. Wij zullen:
- Alle belangrijke wervingsprocessen beheren, van sourcing, selectie en beoordeling tot onboarding.
- 'Kosten, budgetten en volumes van sollicitaties beheren.
- Leveranciers beheren door toezicht en coördinatie te bieden van eventuele externe leveranciers of leveranciers die betrokken zijn bij uw wervingsproces.
- Naleving garanderen met onze uitgebreide kennis van arbeidswetten en -regelgeving.
- Het juiste talent aantrekken, selecteren en converteren, in het volume dat u nodig heeft.
- Samenwerken en samenwerken met u, met uw langetermijndoelen van de organisatie in het vizier.
Belangrijkste voordelen
- Toegang tot het juiste talent, op het juiste moment
- Verminder de kosten per aanwerving en uitzendkosten
- Verminder de tijd tot aanwerving
- Verbeter de ervaring van kandidaten
- Voldoe aan nalevings- en regelgevingseisen
- Toegang tot realtime gegevens en rapportage
- Technologieconsulting zonder vooringenomenheid
Een bekroonde service
Casestudie
Regionale groei door gebruik te maken van volledige RPO
Onze klant, een wereldleider in gezondheidszorg en life sciences, heeft meer dan 63.000 mensen in dienst in 65 landen. Als een levendig wetenschap- en technologiebedrijf geloven ze in wetenschap als een kracht voor het goede, en zochten ze naar het vervullen en pijplijnen van belangrijke technische rollen in Zuid-Korea om hun belangrijke productie- en distributiedoelstellingen te ondersteunen.
Enkele jaren verder, kom meer te weten over hoe onze op maat gemaakte volledige RPO-oplossing hun problemen heeft opgelost en hen heeft geholpen een volwaardige, langetermijn regionale talentacquisitiestrategie te ontwikkelen.
Aangedreven door data
We nemen datagedreven beslissingen om uw wervingsprocessen te optimaliseren en het talent dat u nodig heeft effectief en efficiënt te leveren. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrics en actuele marktinformatie te produceren. Daar komt RWInsights om de hoek kijken. RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd beschikbaar, gepersonaliseerd talentanalyseplatform, waardoor u een echt datagedreven wervingsstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, onbenutte talentenpools te ontdekken, toegespitst op vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van werving en het opbouwen van connecties. U kunt onze technologie van topklasse gebruiken als een compleet RPO-platform, of het kan naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We innoveren en verbeteren onze technologie voortdurend om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder constant uw eigen systemen te hoeven upgraden.
Geleverd door experts
Ons bedrijf is gebouwd op het leveren van de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de wervingscyclus. Onze teams leren u kennen, dragen het verhaal van uw organisatie uit en verbinden u met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben een sterke ingebouwde capaciteit voor vaardigheden-eerst, diversiteit en milieu, sociale en bestuurlijke (ESG) wervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen meer diverse talentenpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en op verdiensten gebaseerd proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de omvang en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.Ontmoet ons deskundige RPO-team
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica is in 2021 bij ons komen werken om onze consultancyfunctie op te zetten. Ze leidt nu onze EMEA Outsourcing-activiteiten en levert toonaangevende RPO-, MSP-, consultancy- en SOW-oplossingen.
Robert Brighton
Sales Director, Europe
Robert heeft meer dan 12 jaar ervaring in werving en selectie. Hij stimuleert de groei in Europa door klanten te helpen bij het ontwikkelen van op maat gemaakte outsourcingoplossingen, gericht op langdurige impact en uitstekende dienstverlening.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
Melissa is een ervaren sales manager met meer dan 10 jaar ervaring in werving en selectie. Ze ondersteunt haar klanten door ervoor te zorgen dat hun personeelsoplossingen perfect aansluiten op hun doelen.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne kwam in 2017 bij ons werken om leiding te geven aan het APAC Sales-team en is nu Global Head of Growth and Sales Enablement. Ze zet zich in voor het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Onze andere diensten
-
Project Werving en Selectie Uitbesteding
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer -
Aannemen, Opleiden, Inzetten
Bouw technisch talent, bevorder diversiteit en overbrug vaardigheidsgaten.
Lees meer -
Resource Aanvulling
Deskundige consultants in dienst bij ons, ingezet voor u.
Lees meer -
Beheerde Dienstverlener
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer
Recruitment advies
Bekijk alles
In oktober stijging in aantal vacatures voor hoogopgeleiden
Het aantal vacatures voor hoogopgeleiden is wereldwijd met +8,6% gestegen in oktober (t.o.v. vorige maand, september). Drijvers van deze groei zijn: Tech, media & telecom rapporteren +14,2% groei in banen. Als gevolg van dalende rentetarieven stijgen de investeringen in deze sector Mexico loopt voor
Lees meer
Hoe haal je het maximale uit je middenmanagement
Het middenmanagement speelt een cruciale rol binnen iedere organisatie. Zij vormen de schakel tussen het topmanagement en de uitvoerende medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat je middenmanagement optimaal functioneert en tegelijkertijd gemotiveerd en betrokken blijft? In dit artikel geven we je een che
Lees meer
Publieke organisaties kiezen steeds vaker voor een finance professional van buiten
De publieke sector werd lang gezien als een omgeving waar je vooral kans maakte als je de sector al goed kende. Wiebke Coort, finance recruitment specialist voor de non-profit, ziet dat beeld bij steeds meer publieke instellingen veranderen. Zij kijken nog steeds naar inhoudelijke kennis en gevoel v
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken