.png){kind=logo}
Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding
Het leveren van expertise waar het het meest nodig is.
Wat is Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding?
Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding (RPO) biedt een gemengde aanpak die specifieke componenten van het wervingsproces beheert en fungeert als een uitbreiding van uw talentwervingsfunctie. Van kandidaat-sourcing tot administratie, shortlisting, beoordeling, sollicitatiegesprekken of onboarding, wij bieden middelen en expertise waar u ze nodig heeft.We bouwen een op maat gemaakt team om aan uw behoeften te voldoen, uw capaciteit te versterken en naadloos binnen de infrastructuur van uw organisatie te passen. Door uw talentwervingsteams te helpen de belangrijkste knelpunten en vaardigheidstekorten te overwinnen, verhogen we niet alleen uw snelheid om te huren en helpen we u uw talentdoelen te bereiken. Door samen te werken met uw mensen en uw verhaal te verdedigen, kunnen we de beste praktijktools en processen delen, de effectiviteit van uw talentwervingsfunctie verbeteren en de ontwikkeling en retentie van uw interne team bevorderen.
Onze staat van dienst
-
43k
Professionals die we helpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
-
11k
Organisaties die we helpen om talent te verwerven
-
28
Jaren van het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
Onze modulaire Werving en Selectie Uitbesteding oplossingen versterken bestaande wervingsfuncties door specifieke vaardigheden of resourceproblemen op te lossen in sleutelfases van het aanwervingsproces. We werken nauw samen met uw team om op maat gemaakte en flexibele oplossingen te ontwerpen die perfect aansluiten bij uw bestaande opzet, waarbij gerichte expertise en extra middelen worden aangeboden die kunnen worden in- en uitgeschakeld, afhankelijk van uw behoeften.
Belangrijkste voordelen
- Gerichte expertise precies waar u het nodig heeft
- Verminder de werklast van interne teams
- Verhoog, ontwikkel en behoud interne teams
- Adopteer beste praktijkmethoden van werken
- Pilot beste-in-klasse procesinstrumenten en technologie
Een bekroonde service
Casestudie
Het stimuleren van vroege carrières met Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding
Onze klant, een toonaangevende internationale bank, voert momenteel een succesvol vroegtijdig carrièreprogramma uit in meer dan 20 landen in Azië, Afrika, Europa, Noord-Amerika en de VAE. Onze Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding oplossing was instrumenteel bij het opzetten en handhaven van de doelstellingen van het programma en dient nu als een hoogtepunt van onze langdurige samenwerking.
Lees meer over hoe we dit initiatief hebben ontwikkeld door middel van gestandaardiseerde wervingsprocessen en kwaliteitsborging, terwijl we inspeelden op lokale behoeften en nuances, met onze Modulaire Werving en Selectie Uitbesteding oplossing.
Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?
Aangedreven door data
We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw wervingsprocessen te optimaliseren en effectief en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele excellentie is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Daar komt RWInsights om de hoek kijken. RWInsights is ons cloudgebaseerde platform dat wordt aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyse en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyseplatform, waarmee u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze Werving en Selectie Uitbesteding oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke onbenutte talentpools te ontdekken, gekoppeld aan vaardigheden, met behulp van ingebedde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van werving en het opbouwen van connecties. U kunt onze beste-in-klasse technologie gebruiken als een compleet Werving en Selectie Uitbesteding platform, of het kan naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We innoveren en verbeteren onze technologie voortdurend om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder dat u uw eigen systemen voortdurend hoeft te upgraden.
Geleverd door experts
Onze business is gebouwd op het leveren van de expertise om uw moeilijkste resourcing en talentmanagement uitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de aanwervingscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u verbinden met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben een sterke ingebouwde capaciteit voor vaardigheden-eerst, diversiteit en milieu-, sociale en governance (ESG) aanwervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen om meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.Ontmoet ons deskundige RPO-team
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica is in 2021 bij ons komen werken om onze consultancyfunctie op te zetten. Ze leidt nu onze EMEA Outsourcing-activiteiten en levert toonaangevende RPO-, MSP-, consultancy- en SOW-oplossingen.
Robert Brighton
Sales Director, Europe
Robert heeft meer dan 12 jaar ervaring in werving en selectie. Hij stimuleert de groei in Europa door klanten te helpen bij het ontwikkelen van op maat gemaakte outsourcingoplossingen, gericht op langdurige impact en uitstekende dienstverlening.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
Melissa is een ervaren sales manager met meer dan 10 jaar ervaring in werving en selectie. Ze ondersteunt haar klanten door ervoor te zorgen dat hun personeelsoplossingen perfect aansluiten op hun doelen.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne kwam in 2017 bij ons werken om leiding te geven aan het APAC Sales-team en is nu Global Head of Growth and Sales Enablement. Ze zet zich in voor het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Onze andere diensten
-
Volledige Werving en Selectie Uitbesteding
Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer -
Rekruteren, Opleiden, Inzetten
Bouw technisch talent, bevorder diversiteit en overbrug vaardigheidsgaten.
Lees meer -
Resource Aanvulling
Deskundige consultants in dienst bij ons, ingezet voor u.
Lees meer -
Beheerde Dienstverlener
Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
3 ways to create a more gender-inclusive culture
3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced
Lees meer
Four strategies for developing a return to the office plan
Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap
Lees meer
Publieke organisaties kiezen steeds vaker voor een finance professional van buiten
De publieke sector werd lang gezien als een omgeving waar je vooral kans maakte als je de sector al goed kende. Wiebke Coort, finance recruitment specialist voor de non-profit, ziet dat beeld bij steeds meer publieke instellingen veranderen. Zij kijken nog steeds naar inhoudelijke kennis en gevoel v
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken