Wat betekent de WTTA voor jou als werkgever of uitzendkracht?

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeid (WTTA) is een nieuwe wet die bedoeld is om de kwaliteit van arbeidsbemiddelingsbureaus te verbeteren. De wet ligt op dit moment bij de Eerste Kamer en is dus nog niet officieel aangenomen. Toch is het goed om alvast te weten wat de wet in grote lijnen gaat inhouden – en wat dat betekent als je werkt met of via Robert Walters.

Wat houdt de WTTA in? 

De WTTA zorgt ervoor dat alleen betrouwbare bureaus nog arbeidskrachten mogen uitlenen. Er komt een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus, detacheerders en andere partijen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De belangrijkste punten (zoals ze nu bekend zijn):

• Alleen bedrijven met een officiële toelating mogen mensen uitlenen.

• Het SNA-keurmerk vormt de basis voor die toelating.

• Bureaus moeten een VOG aanleveren en een waarborgsom van €100.000 betalen.

• Als werkgever mag je alleen samenwerken met bureaus die een toelating hebben. Doe je dat niet, dan loop je het risico op een boete.

Wat is de huidige status van de WTTA? 

De wet is nog niet definitief: de Eerste Kamer moet nog akkoord gaan met het wetsvoorstel. De exacte regels kunnen dus nog veranderen, en de ingangsdatum is nog niet bekend. Tot die tijd is er dus nog niets verplicht – maar het is wel verstandig om je alvast voor te bereiden.

Wat betekent dit voor jou als werkgever?

Zodra de WTTA van kracht wordt, mag je alleen nog personeel inhuren via bureaus die zijn toegelaten tot de markt. Het is dus belangrijk om samen te werken met een betrouwbare partij die aan alle eisen voldoet.

Goed om te weten: Robert Walters heeft nu al het SNA-keurmerk, dat straks waarschijnlijk de basis vormt voor toelating. Daarmee voldoen we aantoonbaar aan de huidige eisen op het gebied van betrouwbaarheid en naleving van wet- en regelgeving.

Wat betekent dit voor jou als uitzendkracht?

Voor jou verandert er op dit moment niets. Als de WTTA straks wordt ingevoerd, krijg je juist meer zekerheid: alleen bureaus die aan strenge voorwaarden voldoen mogen nog arbeidskrachten inzetten. Dat verkleint de kans op misstanden en zorgt voor een veiligere, eerlijkere arbeidsmarkt.

Hoe gaat Robert Walters om met de WTTA?

Wij volgen de ontwikkelingen rondom deze wet op de voet. Zodra de WTTA wordt aangenomen, zorgen we ervoor dat we volledig voldoen aan de eisen. Omdat we nu al het SNA-keurmerk hebben, zijn we goed voorbereid op het nieuwe stelsel.

We houden je uiteraard op de hoogte zodra er nieuws is.

Vragen over de WTTA of over samenwerken met Robert Walters?

Heb je vragen over wat de WTTA voor jou betekent? Of wil je weten waar je op moet letten als je personeel inhuurt via een bureau? Neem contact met ons op via netherlands@robertwalters.com of tel. 020 644 4655. We denken graag met je mee.