(Senior) Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist – Nederland

Bij Robert Walters zijn we op zoek naar een gedreven en commercieel ingestelde Talent Acquisition Specialist om de werving voor onze activiteiten in Nederland te ondersteunen.

Dit is een uitstekende kans voor een recruiter die graag werkt in een dynamische omgeving, energie krijgt van stakeholdermanagement en impact wil maken op de groei van een internationale organisatie. Ervaring binnen een recruitmentbureau is een sterke plus, maar geen vereiste.

📍 Locatie: Amsterdam-Zuid or Rotterdam
🍽️ Dagelijks vers en gratis lunchbuffet

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor diverse functies binnen Robert Walters Nederland. Je werkt nauw samen met hiring managers en fungeert als een echte recruitmentpartner voor de business.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het managen van het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Het opbouwen van sterke relaties met hiring managers en stakeholders.
• Het proactief sourcen, benaderen en aantrekken van talent via diverse kanalen.
• Het stimuleren van direct hiring strategieën en het verminderen van afhankelijkheid van externe bureaus.
• Het waarborgen van een uitstekende candidate experience gedurende het hele recruitmentproces.
• Het ondersteunen van employer branding- en talent attraction initiatieven.
• Het analyseren van recruitmentdata en marktinzichten om stakeholders te adviseren.
• Het opbouwen van talentpools voor toekomstige wervingsbehoeften.

Wie zoeken wij?

Wij komen graag in contact met recruiters die een passie hebben voor talent acquisition en zich verder willen ontwikkelen binnen een commerciële en resultaatgerichte organisatie.

Jouw profiel

• Circa 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment.
• Ervaring binnen een recruitmentbureau is een sterke pré.
• Ervaring als 360° recruiter is mooi meegenomen, maar geen harde vereiste.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
• Commerciële mindset en een proactieve aanpak.
• Veerkrachtig, zelfstandig en resultaatgericht.
• Native speaker of volledige professionele beheersing van het Nederlands (vereiste).
• Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Waarom Robert Walters?

Je maakt deel uit van een internationaal en betrokken Talent Acquisition team dat een belangrijke bijdrage levert aan de groei van onze organisatie. Je krijgt de kans om samen te werken met senior stakeholders, recruitmentstrategieën mee vorm te geven en direct impact te hebben op het aantrekken van toptalent.

Ben jij een ambitieuze recruiter die klaar is voor een volgende stap binnen Talent Acquisition? Dan maken we graag kennis met je.