Finance & Operations Manager

Ben jij iemand die niet komt voor een gespreid bed, maar juist energie krijgt van het bouwen, verbeteren en professionaliseren? Dan is dit een rol waarin je echt het verschil kunt maken. Voor een organisatie in ontwikkeling zoeken wij een Finace & Operations Manager die niet alleen stuurt op processen en resultaten, maar ook zelf de mouwen opstroopt, verbeteringen realiseert en teams meeneemt in verandering.

De rol

Als Finance & Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het bedrijfsbureau (10–20 medewerkers) en rapporteer je aan de algemeen directeur. Je maakt mogelijk deel uit van het MT en bent eindverantwoordelijk voor de operationele performance, kwaliteit en doorontwikkeling van de dienstverlening.

Je bevindt je in een omgeving waar veel te verbeteren is: processen moeten slimmer, systemen beter benut en samenwerking professioneler ingericht worden. Denk aan een organisatie in transitie, waar jouw rol cruciaal is in het neerzetten van structuur, rust en voorspelbaarheid.

Jouw impact

Je richt je in eerste instantie op het versterken van het fundament:

• Optimaliseren van financiële en operationele processen
• Verbeteren en stroomlijnen van workflows (o.a. facturatieprocessen)
• Verhogen van voorspelbaarheid, grip en kwaliteit in de operatie
• Creëren van meer structuur en efficiëntie binnen het bedrijfsbureau

Daarna verschuift de focus naar structurele verbetering:

• Doorontwikkeling en automatisering van processen
• Data verrijken en beter benutten voor sturing en inzicht
• Standaardiseren van werkwijzen en processen
• Migratie en optimalisatie van systemen (o.a. AFAS → clearing house → datamigraties)

Je bent iemand die…

Deze rol past bij iemand die houdt van dynamiek en verbetering en niet bang is om een organisatie in beweging te krijgen.

Je herkent jezelf in:

• Hands-on mentaliteit: je staat dicht op de operatie
• Probleemoplossend en analytisch sterk
• Sterk in het verbeteren van workflows en administratieve processen
• Affiniteit met automatisering en procesoptimalisatie
• Liefde voor structuur, administratie en het “kloppend maken” van systemen
• Spontaan, energiek en verbindend
• Een leider die richting geeft waar die ontbreekt

Leiderschap

Je geeft leiding aan een team van 10–20 professionals en bent verantwoordelijk voor:

• Coaching, ontwikkeling en functioneringsgesprekken
• Verzuimbegeleiding en inzetbaarheid
• Werving en selectie
• Het creëren van een sterke, resultaatgerichte teamcultuur

Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen mee te krijgen in verandering.

De context

Je stapt in een organisatie die zich in een fase van ontwikkeling bevindt, waarin processen en structuren volop in beweging zijn. Dit biedt ruimte om samen stappen vooruit te zetten en verdere professionalisering vorm te geven.

Er liggen mooie kansen om bestaande werkwijzen verder te versterken en meer consistentie en rust aan te brengen in de operatie. Daarbij krijg je de mogelijkheid om actief bij te dragen aan het verbeteren en toekomstbestendig maken van de organisatie.

Je werkt in een omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar jij een zichtbare rol hebt in het realiseren van verdere groei en optimalisatie.

Wat breng je mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Ervaring als leidinggevende binnen een operationele/administratieve omgeving
• Affiniteit met (bedrijfs)maatschappelijk werk is een pré
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten

Wat bieden wij

• Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen invulling en impact
• Salaris: €80.000 – €85.000 inclusief vakantiegeld (op fulltime basis)
• Werkweek van 32 – 40 uur
• Standplaats: hoofdkantoor in Leeuwarden
• Hybride werken mogelijk
• Een organisatie in ontwikkeling waar jouw bijdrage direct zichtbaar is
• De kans om echt te bouwen in plaats van te beheren

Robert Walters Netherlands is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.