Contingent Workforce Solutions

Simpel gezegd gaat RPO over de behoefte aan permanente werving en CWS over diensten die de levering en het beheer van niet-permanente resources ondersteunen. Samen bieden ze uitgebreide en zeer flexibele oplossingen voor al uw behoeften aan talent.

• Risicobeheer: we bezitten en beheren de risico's die gepaard gaan met het inhuren van werknemers.
• Kosteneffectiviteit: we zetten tijdelijk talent in via de meest kosteneffectieve route.
• Schaalbaarheid: onze oplossingen passen zich aan de vraag van de klant aan, zodat we pieken in tijdelijke werving kunnen opvangen zonder de levering van lopende activiteiten te beïnvloeden.
• Zichtbaarheid: we bieden zichtbaarheid over tijdelijke arbeidskrachten, waardoor een betere naleving en kostenbeheer mogelijk zijn.

We bouwen duurzame partnerschappen op met onze klanten, zodat we hun bedrijf en hun behoeften echt begrijpen. Onze recruiters begrijpen de 'handtekening van succes' binnen een klant en zullen de kwaliteit van de kandidaten waarmee ze in contact komen toetsen aan die markt om er zeker van te zijn dat ze perfect passen bij de functie.

Onze ondersteuning strekt zich uit over het hele contract van een uitzendkracht, tot het moment dat hij of zij vertrekt. We begeleiden uitzendkrachten tijdens het introductie- en selectieproces, geven training op de eerste dag, beheren de urenregistratie en salarisadministratie tijdens hun opdracht, controleren alle nalevingseisen en bieden naadloze ondersteuning wanneer ze hun contract beëindigen.

Onze ondersteuning strekt zich uit over het hele contract van een uitzendkracht, tot het moment dat hij of zij vertrekt. We begeleiden uitzendkrachten tijdens het introductie- en selectieproces, bieden training vanaf de eerste dag, beheren de urenregistratie en salarisadministratie tijdens hun opdracht, houden toezicht op alle nalevingseisen en bieden naadloze ondersteuning wanneer ze hun contract beëindigen.