Finance interimtarieven in 2026: groeiend gat tussen generalisten en specialisten

Het aantal interimopdrachten neemt de afgelopen maanden weer toe. Deze stijging is bijna volledig toe te schrijven aan de vraag naar specialisten. Dit zorgt voor een groeiende gap tussen de tarieven voor specialisten en generalisten, ziet Mearg Tafla, interim finance recruitment consultant bij Robert Walters. 

Meer vraag naar externe expertise

De groeiende vraag naar interim professionals komt volgens Tafla vooral vanuit organisaties die specifieke expertise nodig hebben voor complexe projecten, transformaties en verandertrajecten. Zij zoeken professionals die snel begrijpen wat er nodig is en direct kunnen helpen om keuzes, processen of veranderingen verder te brengen.

Ontwikkelingen in interimtarieven

Deze ontwikkeling heeft direct invloed op tarieven. Specialistische profielen blijven schaars en daardoor liggen tarieven op een stabiel hoog niveau. Voor interim professionals met expertise binnen financiële transformaties, IFRS of ERP-implementaties liggen tarieven rond de €110 tot €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit, sector en scope van de opdracht. 

Voor interim CFO's en finance directors beginnen tarieven vanaf €125 per uur. De combinatie van senioriteit, strategische ervaring en bewezen impact maakt deze professionals waardevol binnen organisaties die snel resultaat nodig hebben. 

Voor generalistische profielen is de markt een stuk uitdagender geworden, ziet Tafla. Met name in het middensegment neemt de concurrentie toe. Hoewel er nog geen sprake is van dalende tarieven, is er wel een einde gekomen aan de jarenlange periode van tariefstijgingen, aldus Tafla. De tarieven voor mid career interim generalisten liggen momenteel tussen €90 tot €110 per uur.

Meestgevraagde expertises: ERP en transformaties

Vooral specialisten op het gebied van ERP-implementaties en financiële transformaties blijven gewild. Dit komt doordat innovatieprojecten in 2025 veelvuldig zijn stopgezet vanwege kostenbesparingen. Inmiddels neemt de druk op organisaties toe om deze trajecten alsnog op te pakken. Daarnaast zorgen ontwikkelingen binnen bekende systemen, zoals SAP en Hyperion (HFM) ervoor dat veel organisaties hun huidige systemen moeten vernieuwen of vervangen.  

Professionals die finance, processen en technologie met elkaar kunnen verbinden, zijn schaars. Het gaat hierbij om experts die niet alleen de technische implementatie begrijpen, maar ook de impact op financiële processen en de organisatie kunnen overzien. Voor deze profielen zien wij tarieven vanaf circa €120 per uur.  

Daarnaast ziet Tafla dat nieuwe expertisegebieden zoals AI-toepassingen binnen finance en datagedreven reporting aan terrein winnen. Hoewel deze ontwikkelingen zich nog in de opbouwfase bevinden, verwacht Tafla dat de vraag naar deze kennis de komende jaren verder zal toenemen. 

Het juiste tarief start bij een heldere scope

Tafla ziet bij opdrachtgevers dat veel problemen niet tijdens de uitvoering van het project ontstaan, maar juist in de voorbereiding. Wanneer de scope onvoldoende scherp is, ontstaan misverstanden over verantwoordelijkheden, verwachtingen en resultaten. Een duidelijke scope en heldere verwachtingen helpen organisaties om de juiste professional te vinden en zorgen ervoor dat expertise optimaal wordt ingezet.

Belangrijke vragen voorafgaand aan een interim opdracht zijn daarom:

• Wat is het exacte probleem of projectdoel?

• Hoe wordt succes gemeten binnen de afgesproken termijn?

• Welke beslissingsruimte krijgt de interim professional?

• Is er intern voldoende draagvlak voor de opdracht?

Volgens Tafla maken organisaties nog regelmatig de fout om vooral te sturen op tarief of functietitel. Een brede profielomschrijving maakt het vaak juist moeilijker om iemand te vinden die daadwerkelijk waarde toevoegt binnen een specifiek traject, merkt hij.

Het tarief van een interim professional wordt bepaald door een combinatie van specialisme, relevante ervaring en bewezen resultaten. Tegelijkertijd ziet Tafla dat ook bij interim de match met de organisatie steeds belangrijker weegt in de selectie. Interim professionals moeten daarom bewust nadenken over hun onderscheidend vermogen en dit vertalen naar een sterke interim pitch. Een goede match met een opdrachtgever, bijvoorbeeld op basis van branche, organisatiestructuur of de omvang van een organisatie, kan daarbij een belangrijke rol spelen, benadrukt hij.  

Meer informatie 

Ben je op zoek naar finance interim professionals of wil je meer informatie over interim recruitment in Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven? Neem dan contact op met Mearg Tafla via mearg.tafla@robertwalters.com of +31 (0) 20 644 46 55. Bekijk hier actuele interimtarieven.