Interim managers zijn zeer ervaren professionals die op tijdelijke basis worden ingehuurd om projecten te leiden, transities te beheren of crisissituaties op managementvlak op te vangen. Deze zelfstandige professionals brengen expertise en flexibiliteit zonder langdurige arbeidsverplichtingen. Geïnteresseerd in het inhuren van een interim manager? Neem contact op met ons team van interim recruitment experts.
Interimtarieven & markttrends in 2025
Interimtarieven en marktontwikkelingen in 2025
De Europese Interim Management Tool biedt up-to-date informatie over interim management tarieven, de belangrijkste trends op de interim arbeidsmarkt in 2025 en de organisatorische uitdagingen die interim managers kunnen oplossen.
In de digitale interim management tool vind je:
Uurtarieven voor interim managers: een compleet overzicht van gemiddelde interim uurtarieven voor 2025 in Nederland, België, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Zwitserland, Ierland en het Verenigd Koninkrijk.
Trends in 2025: ontdek voor welke expertises interim het meest ingezet wordt door organisaties, en hoe interim professionals impact maken bij o.a. leiderschapstransities, crisis management en digitale transformaties.
De Interim Management Tool is gebaseerd op gegevens van duizenden interim management opdrachten via Robert Walters.
Vul het formulier in en krijg direct toegang tot de tool. Zo kun je vandaag nog interimtarieven benchmarken en recruitmentbeslissingen nemen op basis van actuele arbeidsmarktdata.
Op zoek naar een interim professional?
Ons interim recruitment team staat voor jou klaar. Wij zijn gespecialiseerd in het werven van interim professionals binnen finance, banking & financial services, legal, human resources, procurement, tax en treasury.Recruitmentadvies
Bekijk allesEen interim professional is een tijdelijke kracht die organisaties kan ondersteunen bij projecten of in het geval van personeelsuitval of speciaal verlof. Een interimmer brengt de nodige ervaring met zich mee en kijkt met een frisse blik naar processen binnen de organisatie. Interim recruitment mana
Lees meerWerken in de publieke sector wordt steeds populairder onder juristen. Ook interim professionals kiezen steeds vaker voor een opdracht in de publieke sector, signaleert Bente van den Eijnden, senior recruitment consultant legal bij Robert Walters. ‘Lange tijd stonden interim juristen te trappelen om
Lees meerDenk jij na over een carrière als interim professional? Werken als interimmer kan veel voordelen hebben. Je hebt veel vrijheid qua werktijden en bepaalt zelf hoe je je werkzaamheden uitvoert. Je kiest je eigen opdrachten en werkomgeving uit, en je leert veel van het binnenkijken bij verschillende or
Lees meerVeelgestelde vragen
Het uurtarief van een interim manager is afhankelijk van ervaring, sector en de complexiteit van het project. Onze Europese interim management tool geeft een uitgebreid overzicht van de interim management tarieven per vakgebied en ervaringsniveau. Vraag toegang aan tot de interim management tool.
Het inschakelen van een interim manager is waardevol voor o.a. leiderschapstransities, reorganisaties, crisismanagement, automatisering of digitale transformatieprojecten waarvoor expertise gewenst is. Lees meer over de voordelen van het inhuren van een interim manager.
In tegenstelling tot freelance consultants die strategisch advies geven, nemen interim managers deel aan het implementeren van de oplossing. Ook kunnen zij een strategische leiderschapsrol innemen, waarbij ze zorgen dat veranderingen omarmd worden door de organisatie en snel resultaat opleveren.
Ontmoet onze interim management experts

Quintin de Koning
Accounting & Finance Interim
Quintin, Rotterdammer pur sang. Hij weet bergen te verzetten door zijn veerkracht, efficiënte manier van werken en directe communicatie.

Roald Keijzers
Accounting & Finance, Amsterdam
Roald's loyaliteit, betrokkenheid en jarenlange ervaring binnen interim recruitment maken hem een ijzersterke sparringpartner.

Guy de Wilde
Finance Interim, Eindhoven
Guy is al jaren thuis binnen zowel het financiële vakgebied als recruitment. Dit in combinatie met zijn betrokkenheid en mensenkennis, maakt hem een sterke kennispartner.