Beheerde Dienstverlener

Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente bronnen.

Wat is MSP?

Onze Managed Service Provider (MSP) oplossing beheert het gehele proces van het aantrekken, werven en beheren van uw niet-permanente personeelsbestand. Het levert niet alleen het beste niet-permanente talent aan uw organisatie, maar zorgt ook voor naleving van de regelgeving en beheert de betaling van werknemers en leveranciers. Dit omvat:

Contractor sourcing en selectie
Beheer van leveranciers
Tijdregistratie
Loonadministratie en geconsolideerde facturatie
Onboarding, offboarding en verlengingen
Onze route classificatietool die aanbevelingen doet over de beste talentroute op basis van naleving, beschikbaarheid, vaardigheden-matching, en kosten.

Praat met ons

Onze trackrecord

43,000

Professionals die we helpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
11,000

Organisaties die we helpen om talent te verwerven
28

Years of delivering outsourcing solutions to clients worldwide
60

Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Hoe het werkt

Als verlengstuk van uw personeelsfunctie implementeren we gestroomlijnde processen, ondersteund door toonaangevende technologieën. We schakelen snel tijdelijk talent in via een laag risico, kostenefficiënt en ervaringsgericht wervingsproces.

Praat met ons

Belangrijke voordelen

Verbeterde zichtbaarheid van de personeelsbezetting
Kostenbeheersing, vermijding en besparingen
Naleving van het proces en risicobeperking
Schaalbaarheid in het voldoen aan personeelsbehoeften
Grotere toegang tot niet-permanent talent
Verhoog de diversiteit van uw personeelsbestand

Praat met ons

Een bekroonde service

Casestudie

Het stroomlijnen van tijdelijke aanwervingen voor een wereldleider in financiële dienstverlening

Onze klant, een gerenommeerde wereldwijde organisatie voor financiële diensten met een rijke geschiedenis van meer dan 200 jaar, zocht voor het eerst onze expertise in talentoplossingen in 2014. In het afgelopen decennium zijn we als hun vertrouwde Management Service Provider (MSP) een partnerschap met hen aangegaan, waarbij we hun talentstrategie in de EMEA-regio ondersteunen.

Vandaag speelt ons directe wervingsteam een cruciale rol in het aandrijven van de tijdelijke aanwervingen van onze klant in het Verenigd Koninkrijk, Ierland en Luxemburg.

Lees het volledige verhaal

Wat maakt onze oplossingen voor het beheer van tijdelijke arbeidskrachten anders?

Aangedreven door data

We nemen beslissingen op basis van data om uw aanwervingsprocessen te optimaliseren en het talent dat u nodig heeft effectief en efficiënt te leveren. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metingen en actuele marktinformatie te produceren. Daar komt RWInsights om de hoek kijken.

RWInsights is ons op de cloud gebaseerde platform dat wordt aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van dataspecialisten die experts zijn in talentanalyse en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd beschikbaar, gepersonaliseerd platform voor talentanalyse om een echt op data gebaseerde aanpak te ontwikkelen voor het beheer van uw niet-permanente personeelsbestand.

Praat met ons

Mogelijk gemaakt door technologie

RWLaunch is onze technologie voor het Vendor Management Systeem (VMS), dat elk aspect van MSP-levering ondersteunt. Het stelt ons in staat het volledige proces van inkoop tot betaling te beheren en maakt deel uit van onze bredere RWConnect-technologiestack met integraties in onze sourcing- en financiële infrastructuur.

U kunt onze eersteklas technologie gebruiken als een compleet CWS-platform, of het kan naadloos integreren met uw technologiestack. We werken ook samen met de toonaangevende VMS-providers en onze tech-agnostische aanpak betekent dat we altijd met u zullen samenwerken om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We innoveren en verbeteren onze technologie voortdurend om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen. Zo kunt u voorop blijven in de markt zonder uw eigen systemen voortdurend te upgraden.

Praat met ons

Geleverd door experts

Ons bedrijf is gebouwd op het bieden van de expertise om uw moeilijkste uitdagingen op het gebied van bronnen en talentbeheer op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de levenscyclus van niet-permanent management - van het vinden van het talent dat u nodig heeft tot rigoureuze naleving van processen en beheer van leveranciersprestaties. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren.

We hebben sterke ingebouwde capaciteiten voor vaardigheden eerst, diversiteit en milieu, sociale en governance (ESG) wervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen om meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, we bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.

Praat met ons

Ontmoet ons deskundige team voor oplossingen voor contingent personeel

Onze andere diensten

Project RPO

Het leveren van korte termijn doelen op fulltime functies.
Lees meer
Werven, Trainen, Inzetten

Bouw technisch talent, bevorder diversiteit en overbrug vaardigheidskloven.
Lees meer
Resource Aanvulling

Expert consultants in dienst bij ons, ingezet voor u.
Lees meer
Managed Service Provider (MSP)

Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente bronnen.
Lees meer

Gerelateerde inhoud

Bekijk alles

Hiring Advice

3 ways to create a more gender-inclusive culture

3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced

Lees meer

Hiring Advice

Four strategies for developing a return to the office plan

Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap

Lees meer

Recruitmentadvies

Vijf tips om het beste uit uw vakantiekrachten te halen

Huur je deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut je de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het sei

Lees meer

Neem contact met ons op om uw behoeften aan een flexibele personeelsbezetting te bespreken.

Beheerde Dienstverlener

Wat is MSP?

Onze trackrecord

Hoe het werkt

Belangrijke voordelen

Een bekroonde service

Casestudie

Het stroomlijnen van tijdelijke aanwervingen voor een wereldleider in financiële dienstverlening

Wat maakt onze oplossingen voor het beheer van tijdelijke arbeidskrachten anders?

Aangedreven door data

Mogelijk gemaakt door technologie

Geleverd door experts

Ontmoet ons deskundige team voor oplossingen voor contingent personeel

Onze andere diensten

Project RPO

Werven, Trainen, Inzetten

Resource Aanvulling

Managed Service Provider (MSP)

Gerelateerde inhoud

I'm Robert Walters Are you?