Resource Aanvulling
Consultants op aanvraag voor flexibele talentoplossingen.
Wat is Resource Aanvulling?
Expert consultants in dienst bij ons, ingezet bij u.
Resource Aanvulling is een flexibele oplossing voor allerlei specifieke talentuitdagingen door middel van lenen, opbouwen en aannemen. Resource Aanvulling combineert alle voordelen van externe consultants, contractors en vaste medewerkers en helpt u om uw mogelijkheden uit te breiden en uw bedrijfsdoelen te bereiken.
Het kan zijn dat u uw contractor kosten wilt verlagen of het wetgevingsrisico van langdurig vertrouwen op contractpersoneel wilt verminderen. Misschien moet u iemand permanent aannemen, maar kunt u op dit moment geen extra personeel aannemen. Het kan zijn dat u een diverser team wilt creëren of een meer inclusieve omgeving wilt bevorderen. Of misschien wilt u de training en ontwikkeling van een belangrijke talentpijplijn uitbesteden.
Door onze expert consultants in uw teams te integreren, kunt u al deze hindernissen overwinnen, uw mogelijkheden uitbreiden om op te schalen en af te bouwen wanneer u dat nodig heeft. Onze consultants op aanvraag zijn beschikbaar op alle ervaringsniveaus en bestrijken expertisegebieden zo divers als technologie, financiën, administratie, werving en een reeks technische disciplines. Ze werken voor ons. Ze worden door ons opgeleid, gemanaged en begeleid. Ze zijn kosteneffectiever dan contractors en flexibeler dan een team van Big 4 consultants. En als u ze op een bepaald moment permanent wilt aannemen, zullen we de overgang naadloos beheren.
Onze track record
-
43,000
Professionals die we helpen om hun volgende hoofdstuk te starten
-
11,000
Organisaties die we helpen bij het werven van talent
-
28
Jarenlange ervaring met het leveren van outsourcing-oplossingen aan klanten wereldwijd
-
60
Landen waar we outsourcingdiensten leveren
Hoe het werkt
Onze dienst voor Resource Aanvulling biedt de snelle levering van volledig gescreende, hooggekwalificeerde en ervaren consultants, in dienst bij ons, en op contingentbasis bij u ingezet.
Onze zeer ervaren consultants zijn bevoegd met geaccrediteerde training afgestemd op uw industrie, zijn volledig gescreend en beschikbaar voor middellange tot lange termijn opdrachten, zodat ze echte, geconcentreerde waarde kunnen toevoegen aan elk project.
Aangezien onze pool van consultants permanent in dienst is bij Robert Walters, nemen wij alle compliance risico's op ons, inclusief medewerkers en IR35, voor volledige gemoedsrust. Daarnaast profiteert u van de mogelijkheid om talent te testen voordat u een permanente aanwerving doet.
Belangrijkste voordelen
- Bespaar tot 15% vergeleken met het inhuren van contractors
- Een probleemloze en flexibele manier om uw talentbehoeften op te schroeven of af te bouwen
- Consultants zijn beschikbaar voor plaatsingen van zes maanden of langer
- Beperking van het risico van IR35/Agency Workers Regulations (AWR)/co-werkgelegenheidswetgeving
- Een enkel kanaal via inkoop van diensten/SOW of MSP
- Doelstellingen van consultants kunnen worden afgestemd op bonusbetalingen
Een bekroonde service
Onze succesverhalen
Luister naar inspirerende succesverhalen van onze klanten en kandidaten terwijl ze bloeien in hun nieuwe carrièretrajecten.
Aangedreven door gegevens
We nemen beslissingen op basis van gegevens om uw wervingsprocessen te optimaliseren en het talent dat u nodig heeft effectief en efficiënt te leveren. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige gegevens, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken.
RWInsights is ons cloudgebaseerd platform dat wordt aangedreven door meer dan 100 databronnen en een wereldwijd team van dataspecialisten die experts zijn in talentanalyse, en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd beschikbaar, gepersonaliseerd platform voor talentanalyse om een echt op gegevens gebaseerde benadering te bouwen voor het beheer van uw niet-permanente personeelsbestand.
Mogelijk gemaakt door technologie
RWLaunch is onze technologie voor het Vendor Management System (VMS), die elk aspect van MSP-levering ondersteunt. Het stelt ons in staat om het volledige inkoop-tot-betaling proces te beheren en maakt deel uit van onze bredere RWConnect technologie stack met integraties in onze sourcing en financiële infrastructuur.U kunt onze best-in-class technologie gebruiken als een compleet CWS-platform, of het kan naadloos integreren met uw tech stack. We werken ook samen met de toonaangevende VMS-aanbieders en onze technologie agnostische benadering betekent dat we altijd met u zullen samenwerken om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We innoveren en verbeteren onze technologie constant om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen. Zo kunt u voorop blijven lopen in de markt zonder dat u uw eigen systemen voortdurend hoeft te upgraden.
Geleverd door experts
Ons bedrijf is gebouwd op het leveren van de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen bij elke fase van de levenscyclus van niet-permanent management - van het vinden van het talent dat u nodig heeft tot strikte naleving van processen en prestatiebeheer van leveranciers. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren.We hebben een sterke ingebouwde capaciteit voor vaardigheden-eerst, diversiteit en milieu-, sociaal & governance (ESG) wervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen om meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, we bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.
Ontmoet ons deskundig team van oplossingen voor tijdelijke arbeidskrachten
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Tom Elliott
Global Growth Director, Consultancy
With significant experience
in consulting and software services, Tom is responsible for forging global client partnerships to support business transformation.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Mairianne Reardon
Global Head of Growth and Sales Enablement
Mairianne joined us in 2017, to head up the APAC Sales team and is now Global Head of Growth and Sales Enablement. She is committed to growing sustainable client partnerships.
Onze andere diensten
-
Volledige RPO
Het maximaliseren van uw potentieel gedurende de gehele wervingscyclus.
Lees meer -
Werven, Trainen, Inzetten
Bouw technisch talent, bevorder diversiteit en overbrug vaardigheidstekorten.
Lees meer -
Resource Augmentatie
Deskundige consultants in dienst bij ons, ingezet bij u.
Lees meer -
Project RPO
Het leveren van kortetermijndoelen op fulltime functies.
Lees meer
Gerelateerde inhoud
Bekijk alles
3 ways to create a more gender-inclusive culture
3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced
Lees meer
Four strategies for developing a return to the office plan
Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap
Lees meer
Vijf tips om het beste uit je vakantiekrachten te halen
Huur je deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut je de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het sei
Lees meer
Neem contact met ons op om uw behoeften aan voorwaardelijk personeel te bespreken