Onze op maat gemaakte coachingprogramma's stellen leiders in staat om hun unieke potentieel te vervullen. Van executive coaching en transitie coaching tot leiderschapsontwikkeling en selectiediensten, onze toonaangevende coaches leveren gepersonaliseerde oplossingen om professionele groei te stimuleren.
Op maat gemaakte coachingsprogramma's die zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van leiders in elke fase van hun loopbaantraject. We investeren tijd in het begrijpen van de rol van het individu en de organisatiestrategie om op maat gemaakte coachingsdiensten te bieden die professionals in staat stellen hun unieke potentieel te vervullen.
Onze aanpak stelt leiders in staat om aan zelfontdekking te doen en leerdoelen te definiëren, waarbij leiders de tools krijgen om hun professionele prestaties te verbeteren. Onze leerprogramma's worden geleverd door toonaangevende coaches in de industrie en omvatten executive coaching, overgangscoaching, leiderschapsontwikkeling en kandidaatbeoordeling.
Coachingsprogramma's om leiders te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen en waarde te creëren voor uw mensen en uw bedrijf.
Begeleid nieuwe medewerkers tijdens deze kritieke overgangsperiode met samengestelde coachingsessies en ondersteuning.
Transformeer uw leiderschapslandschap met onze op maat gemaakte leiderschapsontwikkelingsprogramma's, ontworpen om complexe organisatorische uitdagingen aan te pakken, innovatie te stimuleren en een positieve cultuur binnen uw bedrijf te bevorderen.
Beoordeel de werkwijze, leiderschapsvaardigheden en loopbaanambities van een individu om beslissingen over aanwerving en ontwikkeling te informeren.
We begrijpen dat de coachingbehoeften van iedereen verschillend zijn. Een loopbaancoach kan een sparringpartner, klankbord, vertrouweling of mentor zijn. Daarom matchen we je met de best geschikte coach om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Onze zeer gekwalificeerde Executive Coaches, HR-professionals en Werkplekpsychologen maken gebruik van gevalideerde kaders en psychometrische tools waarmee ze de persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten van een individu kunnen interpreteren. Door coachingdoelen te ontwikkelen, gepersonaliseerde coaching te bieden en gedetailleerd advies te geven, helpen ze professionals hun unieke potentieel te bereiken.
Onze coaches bieden een combinatie van gesprekken, peer-mentorschap en individuele coaching en zouden graag vandaag nog met je willen samenwerken.
Daniel Campbell
Engagement Manager, Talent Advisory
Daniel is de Engagement Manager voor het Robert Walters Talent Advisory team. Hij ondersteunt onze klanten bij het vormgeven van hun huidige en toekomstige talentstrategieën met behulp van een scala aan bekroonde adviesoplossingen.
Executive coaching is een professioneel ontwikkelingsproces dat de leiderschapsvaardigheden, prestaties en algehele effectiviteit van topmanagers zoals CEO's, CIO's, CFO's en CTO's verbetert. Via individuele sessies met een gecertificeerde coach ontvangen executives gepersonaliseerde begeleiding, feedback en ondersteuning om hun professionele doelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen.
Executive coaching bevordert zelfbewustzijn, verbetert besluitvorming, ontwikkelt strategisch denken, verbetert communicatievaardigheden en ontsluit het unieke potentieel van executives als leiders.
Door gebruik te maken van de expertise van een ervaren coach kunnen executives hun sterke punten identificeren en maximaliseren, terwijl ze werken aan verbeterpunten. Dit stelt hen in staat om hun organisaties vooruit te stuwen en uitzonderlijke resultaten te behalen.
Executive coaching biedt tal van voordelen die een aanzienlijke invloed kunnen hebben op je carrière en leiderschapsvaardigheden. Hier zijn enkele belangrijke voordelen om rekening mee te houden:
Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.