HR Adviseur

Krijg jij energie van groei, ontwikkeling en het bouwen van een bloeiende cultuur? Voor een business unit van circa 250 medewerkers zoeken wij een HR Adviseur die het eerste aanspreekpunt is voor medewerkers en leidinggevenden voor ons kantoor in Utrecht. Je bent betrokken bij de transitie naar een klantgerichte organisatie en pakt projecten op rond cultuurontwikkeling, opleiding, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Je hebt veelvuldig contact met circa 15 leidinggevenden over HR-beleid, vlootschouw, verbetertrajecten en talentmanagement. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling, loopbaan en inzetbaarheid.

Je geeft uitvoering aan operationele HR-processen zoals verzuim, recruitment en learning & development. Daarnaast analyseer je in- door- en uitstroomdata met tools zoals Purple HRM en doe je verbetervoorstellen. Je implementeert beleid, draagt bij aan interne communicatie en werkt samen met het HR-team aan projecten.

WAT WIJ VRAGEN?

• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde HR-opleiding of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie;
• Dienstverlenende en servicegerichte instelling;
• Uitdaging in een organisatie in ontwikkeling, met proactieve houding en structuur aanbrengend;
• Zichtbaar, benaderbaar en niet bang voor lastige gesprekken;
• Ervaring met AFAS HRM-software is een pré.

WAT WIJ BIEDEN

• Vrij in te delen agenda, met 1x per week gezamenlijk op kantoor;
• Hybride werken;
• Aantrekkelijk salaris tot €5.693 bruto (op basis van kennis en ervaring);
• Devices voor zakelijk en privé gebruik;
• Leaseauto ook privé te gebruiken;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij 40 uur; functie vanaf 32 uur);
• Goede pensioenregeling en gezamenlijke zorgverzekering.

Solliciteer nu!

Ben jij die nieuwe HR Adviseur en wil je graag in Utrecht werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct!

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.