Compensation & Benefits Specialist

Voor een internationale organisatie in Hilversum ben ik op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist die minimaal 32 en maximaal 40 uur het team komt versterken.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Als Compensation & Benefits Specialist zorg je voor een juiste toepassing en borging van beloningsafspraken. Je combineert inhoudelijke kennis met een gestructureerde en nauwkeurige uitvoering en bent een belangrijke vraagbaak voor HR en de Business. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Vaststellen van beloning op basis van toepasselijke cao’s, inlenersinformatie en wetgeving
• Controleren van dossiers, signaleren van afwijkingen en proactief corrigeren van fouten
• Behandelen van complexe vraagstukken rondom inschaling, toeslagen en beloningsstructuren
• Ondersteunen van interne audits en externe controles en zorgen voor complete documentatie
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s naar concrete impact op processen
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van HR Business Partners en de Business
• Leveren van input voor rapportages en analyses
• Meedenken over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting

WAT WIJ BIEDEN?

• Als Compensation & Benefits Specialist verdien je een goed salaris van € 3.500 – € 5.500 bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een inhoudelijke HR-functie waarin je direct bijdraagt aan een correcte HR-administratie en beloningsstructuur;
• Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand
• Mogelijkheid tot fiscaal voordelig een fiets leasen;;
• 25 vakantiedagen + optie tot bijkopen van 5 extra dagen;
• Premievrij pensioen;
• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen, training en HR-projecten;
• Werken binnen een professioneel HR Services-team in een kennis gedreven organisatie;
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s waar samenwerken en kennisdelen centraal staan.

WAT WIJ VRAGEN?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting;
• Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker of HR Support;
• Beschikbaarheid voor 32–40 uur per week;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt affiniteit met cijfers en HR-data;
• Basiskennis van wet- en regelgeving rondom beloning en arbeidsvoorwaarden is een pré;
• Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om collega’s en managers te ondersteunen;
• Je neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig in een rol waarin je zowel uitvoerend als meedenkend bent.

Ben jij de nieuwe Compensation & Benefits Specialist en wil je graag in Hilversum werken? Twijfel dan niet en solliciteer direct.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.