nl
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Professionals

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij jouw verhaal kunnen delen met de meest vooraanstaande organisaties van Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Meer informatie
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Veelgestelde vragen over interim management

1. Wat doen interim professionals?

Interim professionals vervullen tijdelijke functies, bij verschillende organisaties. Ze staan tijdens hun interim opdracht volledig ter beschikking van de organisatie, en krijgen de operationele verantwoordelijkheid voor een vooraf duidelijk afgebakende opdracht. Deze voeren zij op zelfstandige wijze uit.

2. Wie doet een beroep op interim professionals?

Interim professionals worden ingehuurd voor tijdelijke invulling van vaste funties, of voor kortetermijn projecten. Organisaties profiteren niet alleen van de flexibiliteit van interim professionals, maar ook van de effectiviteit en kostenefficiëntie die de samenwerking met interimmers met zich meebrengt. Interim professionals kunnen naast extra capaciteit vaak ook specialistische kennis inbrengen, en daardoor veel strategische waarde bieden.

3. Wie zijn interim professionals?

Interim professionals hebben vaak al veel ervaring in hun vakgebied, en hebben na (een aantal jaren) in vaste dienst bewust gekozen voor flexibele contracten, waardoor ze genieten van meer flexibiliteit en afwisseling. Dankzij hun ervaring en expertise kunnen ze direct impact maken binnen de organisatie. Robert Walters heeft de motivatie, bekwaamheid en slagingskans van elke interim professional grondig gecontroleerd voordat hij of zij voor een opdracht wordt voorgedragen.

4. Wanneer kan een interim professional nuttig zijn?

In een steeds competitievere bedrijfsomgeving beschikken interim professionals over de specifieke vaardigheden en ervaring om het succes van een groot aantal projecten te garanderen:

  • overnames of take-overs
  • uitbreiding of consolidatie van faciliteiten (kantoor of productie)
  • opstarten of sluiten van een bedrijf, dochteronderneming of afdeling
  • verbetering van efficiëntie, productiviteit of winstgevendheid
  • re-engineering van bedrijfsprocessen
  • crisis- en transitie management

 

Als organisaties hun activiteiten hebben afgebouwd of ingekrompen, heeft het verlies van een leidinggevende een grotere impact dan in het verleden. Interim professionals bieden ondersteuning in tijden van crisis en vullen de leemtes op die veroorzaakt worden door:

  • plotseling verlies van een leidinggevende door ontslag of ziekte
  • geplande of ongeplande ontslagen
  • een langdurig rekruteringsproces door een gebrek aan middelen en talenten op de markt
  • zwangerschapsverlof
  • een gebrek aan specifieke competenties
  • een gebrek aan coaching en opleiding

5. Wij werven interim professionals voor de volgende domeinen:

  • Accounting & finance
  • Banking & financial services
  • Human Resources
  • Procurement & supply chain
  • Legal
  • Tax
  • Treasury
  • Publieke Sector

Bekijk onze interim opdrachten

Bekijk al onze interim opdrachten of stuur ons je CV zodat we jou echt leren kennen.