De provincie roept: grote vraag naar finance professionals in het Silicon Valley van Nederland

Guy de Wilde

Het Silicon Valley van Nederland, dat is de steeds vaker gehoorde bijnaam voor Eindhoven en omgeving. Dat de regio stevig in ontwikkeling is, blijkt ook uit de vraag naar financiële professionals. Zo steeg het aantal finance vacatures er in de eerste helft van dit jaar met 21% ten opzichte van dezelfde periode in 2019, terwijl de stijging in de Randstad slechts 10% was (bron: Jobfeed). Guy de Wilde, gespecialiseerd in de bemiddeling van finance professionals in de regio Eindhoven, merkt dat het Zuiden een steeds grotere aantrekkingskracht uitoefent op financials.

Waarom wordt Eindhoven het Silicon Valley van Nederland genoemd?

De Wilde: 'Er hebben zich de afgelopen jaren veel bedrijven in het Zuiden gevestigd. Vooral het aantal nieuwe tech bedrijven in de regio is groot, vandaar de bijnaam ‘Silicon Valley’. Onder de nieuwkomers zien we veel bedrijven uit het buitenland. Ik geef ze groot gelijk - in de Randstad is kantoorruimte duur, en voor tech bedrijven is de fysieke locatie van het bedrijf minder relevant dan voor bedrijven in de dienstverlening. Ook voor bedrijven in de handel is de regio Eindhoven interessant. Zij hebben voor hun distributiecentra vaak grote bedrijfspanden nodig – in de Randstad voor velen onbetaalbaar geworden – en de infrastructuur en de topografische ligging van Noord-Brabant zijn uitstekend.

Ook internationale bedrijven weten de regio steeds beter te vinden. Naast de uitstekende infrastructuur en de centrale ligging van de regio ten opzichte van andere landen, is het voor multinationals ook fijn dat Nederlanders goed Engels spreken.’

Welke gevolgen heeft dit voor finance professionals?

'Hoogopgeleide financiële professionals zijn in Noord-Brabant al een aantal jaren schaars. Dat heeft er deels mee te maken dat studenten en net-afgestudeerden jarenlang naar de Randstad trokken. In die tijd leefde het beeld dat als je carrière wilde maken je toch echt in de Randstad moest zijn. En als mensen daar eenmaal gesetteld zijn, misschien hun partner zijn tegengekomen, gaan ze niet snel terug naar hun roots.

Door bedrijven als Philips, ASML, NXP, DSM en Jumbo besloten geleidelijk steeds meer mensen in Brabant te blijven, of zelfs terug te keren. Maar deze ontwikkeling gaat niet snel genoeg. Het aantal bedrijven, en daarmee het aantal financiële vacatures in de regio, groeit harder dan het aantal beschikbare professionals.'

Hoe komen werkgevers dan toch aan finance talent?

‘Allereerst heb je een groep mensen die in de Randstad werkt, maar in het Zuiden woont. Zij zijn de eersten die een switch maken naar een baan dichter bij huis. Nu Eindhoven zijn provinciale imago afgeschud heeft en de Randstad niet meer per definitie ‘the place to be’ is om carrière te maken, kijken zij met andere ogen naar bedrijven in de regio. 

Ook zzp'ers van buiten de regio weten het Zuiden steeds beter te vinden. Zij hebben in de Randstad veelal ervaring opgedaan bij IT-gerelateerde finance projecten, en kunnen die ervaring nu inzetten bij bedrijven in het Zuiden die eenzelfde transitie nog moeten doormaken. 

Voor de komende tijd verwacht ik dat het thuiswerken door de huidige Covid-situatie een gunstige invloed gaat hebben op de aantrekkingskracht van de regio. Nu er weinig of niet vanuit kantoor gewerkt wordt, is het voor mensen van buiten de regio veel minder belangrijk dat hun werkgever dicht bij huis is.’

Zie je ook meer kansen voor expats in de regio ontstaan?

'Absoluut, vooral bij de grote bedrijven. ASML neemt soms wel honderd nieuwe medewerkers per maand aan, en veel van hen zijn expats. Ik merk dat bedrijven in de regio deze internationalisering een goede ontwikkeling vinden. Het helpt hen om vanuit een ander perspectief naar vraagstukken te kijken. De corona-maatregelen hebben wel invloed op deze ontwikkeling. Om vanuit het buitenland in Nederland in een nieuwe baan te starten ligt op dit moment minder voor de hand.’

Binnen welke finance functies is de wervingsnood het hoogst?

‘Tech bedrijven vinden het extra belangrijk dat financials zich thuis voelen op het snijvlak van finance en IT. Als business controller kijk je in zo’n organisatie bijvoorbeeld naar het inrichten van digitale dashboards, en het verbeteren van de forecasts door de inzet van nieuwe software programma’s. Kortom, financials die handig zijn met systemen, en genoeg gewicht in de schaal leggen om de rol van business partner te kunnen pakken.

Er zijn ook veel finance vacatures bij business to business bedrijven die net onder het corporate niveau van een Ahold of Shell zitten. Bij deze bedrijven kun je een enorm leuke en uitdagende functie uitoefenen.’

Meer informatie

Bekijk ons aanbod van vacatures in Zuid-Nederland.  

Neem voor meer informatie over het wonen en werken in Eindhoven contact op met Guy de Wilde via guy.dewilde@robertwalters.com of (0)40 7999 910.

Recruitment advies 

»