Controllers kunnen meer eisen gaan stellen in 2017

3 people stairs

De economische voorspoed in Nederland heeft zijn weerslag op de arbeidsmarkt, met meer vacatures, oplopende personeelstekorten en meer kritische kandidaten. Rob Vermaak, Regional Managing Director Benelux & Germany in Nederland, ziet de gewilde controller aan zelfvertrouwen winnen. ‘In 2017 zullen controllers zich hardmaken voor een inhaalslag.’

De positie van de controller verandert

Werkgevers laten de voorzichtigheid los in 2017, waardoor het aantrekken van de arbeidsmarkt verder intensiveert. Volgens Rob Vermaak, Regional Managing Director Benelux, heeft dit gevolgen voor de controller. ‘Voor hun eigen positie betekent dit dat er aan ze getrokken wordt door andere organisaties. Vanuit het perspectief van hun rol als leidinggevende, betekent dit dat er aan hun ondergeschikten wordt getrokken. In een aantrekkende markt neemt de druk op de financiële afdeling toe. Dus heb je meer mensen nodig en dient er meer nadruk te liggen op het behouden van je medewerkers.’

De luxepositie van de controller heeft ook gevolgen voor de CFO. Vermaak: ‘Controllers worden veeleisender, zowel wat betreft ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie waarin zij werkzaam zijn als op het gebied van salaris. In de crisisjaren hebben deze twee pijlers zo goed als stilgestaan. In 2017 zullen controllers zich hardmaken voor een inhaalslag.’ Dit heeft ook gevolgen voor het takenpakket van de controller. ‘De inhoud van de functie verandert van hoeder van de cijfers naar analist van de mogelijkheden. In andere woorden, we zien een ontwikkeling van financial control naar business control.’

Kritisch en proactief

Met name goed opgeleide financieel economische of bedrijfseconomische kandidaten zijn gewild. Zij moeten naast ervaring ook over de juiste communicatieve en sociale vaardigheden beschikken. Vermaak: ‘Iemand die niet schroomt om naar de afdelingen toe te gaan om kritische vragen te stellen en proactief met oplossingen te komen.’

Crisis zorgt nu voor schaarste

Op de middenniveaus ziet Vermaak een grote behoefte aan talenten die toe zijn aan hun ‘tweede stap’. Dit is een gevolg van de economische crisis, waardoor de afgelopen jaren weinig starters zijn ingestroomd. Daardoor ontstaan er nu tekorten. ‘Startende finance professionals hebben dus eigenlijk de wereld aan hun voeten.’

De inhoud van de controllersfunctie verandert van hoeder van de cijfers naar analist van de mogelijkheden.

Striktere wetgeving zorgt bovendien voor extra focus op compliance en risk, maar dat wil volgens Vermaak niet zeggen dat een jeugdige blik op deze fronten vereist is. ‘Voor compliance en risk zoekt men kritische en nieuwsgierig ingestelde personen die enerzijds trouw zijn aan regels en anderzijds begrijpen hoe de business werkt. Er zijn in 2017 veel mogelijkheden op dit vakgebied op diverse ervaringsniveaus.’

 

Meer informatie

Dit artikel is eerder gepubliceerd op CM Web.

Lees meer over wat er in 2017 speelt op de arbeidsmarkt voor accounting & finance professionals, of bekijk onze huidige controller vacatures.

Salary Survey

Modern gebouw
Read more »