‘Interimmer verkiest uitdagend project boven bekende opdrachtgever'

Professionals die de overstap maken van een vaste functie naar een interim carrière, doen dit vaak vanuit een behoefte aan afwisseling en uitdaging. Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dan ook dat uitdaging de belangrijkste factor voor de werktevredenheid van interim professionals is. Mearg Tafla, senior consultant bij Robert Walters, geeft een overzicht van de ontwikkelingen binnen de interimmarkt.

 

Vrijheid, blijheid 

Een uitdagende opdracht waar zij flink hun tanden in kunnen zetten. Dat is wat interimmers het meest waarderen aan hun bestaan als ZZP-er, blijkt uit de Robert Walters Salary Survey. De op één na belangrijkste factor voor werktevredenheid onder interim professionals, is de vrijheid die ze krijgen om hun eigen taken en planning te bepalen. Tafla: 'Interimmers vinden het prettig om autonoom beslissingen te kunnen nemen over het hoe, wat en wanneer van de werkzaamheden. Dit is dan ook hét kenmerk van interim; het eindresultaat spreek je vantevoren af. Hoe dat resultaat bereikt wordt, dat bepaalt de interimmer grotendeels zelf.' 

De derde belangrijke factor voor werktevredenheid is genoeg vrije tijd. Gelukkig lukt het de meeste interim professionals om een opdracht te vinden die aan hun wensen voldoet. Acht op de tien interim professionals zijn namelijk tevreden met hun werk.

Grote namen maken geen indruk

Hoewel de bekendheid van een werkgever op werknemers in vaste dienst een zekere aantrekkingskracht heeft, vinden interim professionals het helemaal niet belangrijk om voor een bekend merk te werken. Slechts 7% zegt de voorkeur te geven aan opdrachten voor een bekende organisatie. Tafla: ‘Bekende bedrijven zijn meestal ook grote bedrijven, waarin je maar een klein radartje in het geheel bent. Het kan interessanter zijn om een opdracht aan te nemen bij een kleiner bedrijf, waarin je meer verantwoordelijkheden hebt en de resultaten van jouw werk duidelijk zichtbaar zijn.’

Stabiele uurtarieven 

‘De interimmarkt is op dit moment stabiel,’ vertelt Tafla. ‘De grootste groei is eruit, en vraag en aanbod sluiten op elkaar aan. Dit zie je ook terug in de tarieven.’ Hoewel drie op de vier interim professionals het afgelopen jaar hun tarief verhoogde, voerden zij in de meeste gevallen slechts een verhoging van maximaal 3% door.'

Specialisten in compliance, risk management, regulatory reporting en data analytics vormen hierop de uitzondering. ‘Vooral binnen data analytics zijn de interim tarieven vele malen hoger dan de vaste salarissen,’ zegt Tafla. ‘Interim BI consultants kunnen tussen de 85 en 105 euro per uur rekenen, terwijl salarissen voor vaste medewerkers tussen de 60k en 80k per jaar liggen. Deze mensen zijn ad hoc nodig om belangrijke projecten te volbrengen. Door die urgentie, en door de duidelijke relatie tussen kosten en resultaat zijn opdrachtgevers bereid om meer te betalen voor interim.’

Positieve vooruitzichten

De verwachtingen voor de rest van 2020 zijn goed. Tafla: ‘Als de arbeidsmarkt gaat afkoelen, zullen organisaties flexibel willen blijven. Ze zullen waarschijnlijk minder vaste werknemers willen aannemen en juist meer behoefte hebben aan interim professionals.’

Dit optimisme wordt gedeeld door de interimmers in kwestie. In 2020 verwacht 66% van de interimmers meer te gaan verdienen. Hoewel de interimtarieven op dit moment minder hard stijgen dan de vaste salarissen, is ruim 83% van de interim professionals tevreden met zijn inkomen, tegenover 69% van de vaste werknemers. Slechts 4% van de interimmers is ontevreden over zijn uurtarief, terwijl 10% van de werknemers in vaste dienst vindt dat hij meer zou moeten verdienen.  

Meer informatie

Robert Walters voerde in september 2019 een enquête uit onder 254 interim professionals afkomstig uit verschillende disciplines. De meeste respondenten waren werkzaam in accounting & finance (47%), de juridische sector (10%) en verander- en projectmanagement (10%).

Wilt u meer informatie over interim tarieven? Vraag dan de Robert Walters Salary Survey 2020 aan. Voor persoonlijk advies kunt u contact opnemen met Mearg Tafla, via mearg.tafla@robertwalters.com of tel. 020 644 4655.