HR Officer

Voor een opdrachtgever in de retailsector zijn wij op zoek naar een enthousiaste en proactieve HR Officer. Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers, het stroomlijnen van HR-processen en het creëren van een optimale medewerkerbeleving? Dan is deze functie iets voor jou.

Onze opdrachtgever in de regio van Woerden bevindt zich in een fase van groei en ontwikkeling. Hierdoor krijg je de kans om mee te bouwen aan een professionele HR-organisatie en een zichtbare bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van medewerkers en processen.

Jouw rol

Als HR Officer ben je een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en recruitment. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, houdt overzicht over de personeelsadministratie en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's met HR-gerelateerde vragen.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie houd je je bezig met het volledige HR-proces en ondersteun je medewerkers gedurende hun gehele loopbaan binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van de volledige employee journey, van onboarding tot offboarding;
• Beheren en verwerken van personeelsadministratie en HR-documentatie;
• Verwerken van mutaties rondom contracten, verlof en verzuim;
• Ondersteunen en begeleiden van verzuimtrajecten;
• Ondersteunen van recruitmentactiviteiten en het plannen van sollicitatiegesprekken;
• Signaleren en implementeren van verbeteringen binnen HR-processen;
• Meewerken aan HR-projecten en initiatieven gericht op medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.

Wie ben jij?

Je bent nauwkeurig, servicegericht en weet goed prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je graag samen met collega's binnen een dynamische organisatie.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring binnen een HR-ondersteunende functie;
• Kennis van arbeidswetgeving en HR-processen;
• Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office;
• Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
• Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende HR-functie binnen een groeiende retailorganisatie;
• Een salaris van maximaal E3700 obv een FT dienstverband;
• Een contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een betrokken en professioneel HR-team waarin samenwerking centraal staat;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei binnen het HR-vak;
• Een informele en collegiale werkomgeving met korte lijnen;
• Regelmatige teamactiviteiten, sportieve evenementen en sociale bijeenkomsten;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Ben jij enthousiat geworden en wil je aan de slag als HR officer? solliciteer direct of neem contact op met de verantwoordelijke consultant:

Daan Bergsma
Tel: +31207988767
Mobile: +31621384997
E-mail: Daan.Bergsma@RobertWalters.com
Web: www.robertwalters.nl

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.