nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Junior HR Business Partner

Vacature opslaan

Voor een organisatie in de omgeving van Papendrecht zoeken wij een Junior HR Business Partner voor 32 tot 40 uur per week. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een moderne en toekomstgerichte HR-afdeling? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Junior HR Business Partner speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de HR-organisatie. Je werkt zowel operationeel als tactisch mee aan HR-projecten en vertaalt de bedrijfsstrategie naar praktische HR-oplossingen en initiatieven. Hierbij houd je je bezig met onderwerpen zoals leiderschap, organisatiecultuur, duurzame inzetbaarheid, recruitment en leren & ontwikkelen.

Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuimbegeleiding, functioneren en talentontwikkeling. Dankzij jouw kennis van arbeidsrecht en je sterke communicatieve vaardigheden weet je duidelijke en passende adviezen te geven. Je werkt nauw samen met het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen zoals recruiters, juristen, arbodiensten en opleidingspartners. Ook ondersteun je samen met de HR Manager trajecten met de ondernemingsraad.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of arbeidsrecht;
  • Ervaring of affiniteit met changemanagement;Kennis van arbeidswetgeving, salarisadministratie en verzekeringen;
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels;
  • Een proactieve houding, sterke communicatieve vaardigheden en een kritische blik;
  • Je werkt graag samen en voelt je thuis in een dynamische, commerciële omgeving.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van maximaal E6500,- per maand obv een FT dienstverband;
  • De mogelijkheid om direct in dienst te treden bij de opdrachtgever;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
  • Bonusregeling tot 13% van het bruto jaarsalaris;
  • Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei;
  • Een informele organisatie met korte communicatielijnen;
  • Een modern kantoor en een betrokken team.

Ben je geinteresseerd? Solliciteer direct en ga aan de slag als Junior HR Business Partner!

Tel: +31207988767
Mobile: +31621384997
E-mail: Daan.Bergsma@RobertWalters.com
Web: www.robertwalters.nl

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.

Soort contract: Vast

Vakgebied: Human resources

Specialisme: HR Generalist

Sector: Horeca

Salaris: €4,000 - €6,500 per month

Werkplek: Hybride

Ervaringsniveau: Mid-level

Locatie: Papendrecht

Referentienummer: EDW7FM-CD8FAF35

Datum gepost: 2 juni 2026

Consultant: Daan Bergsma

Vacature opslaan

Delen