HR Adviseur

Bij deze organisatie draait het niet alleen om slimme techniek, maar vooral ook om de menselijke verbinding. Voor een business unit van circa 250 medewerkers zoeken wij een stevige HR Adviseur voor locatie Utrecht die energie krijgt van groei, ontwikkeling en het bouwen aan een cultuur waarin mensen écht kunnen floreren.

HOE ZIET JE DAG ERUIT?

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding en advisering van circa 15 leidinggevenden binnen een business unit van ongeveer 250 medewerkers. Je speelt een belangrijke rol bij de opvolging van het HR-beleid, de vlootschouw, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, personeelsbeleid en de juiste opvolging daarvan;
• Optreden als sparringpartner bij verzuim, inzetbaarheid, casuïstiek en lastige HR-dossiers;
• Begeleiden van trajecten zoals VSO’s, officiële waarschuwingen en andere formele personeelszaken;
• Signaleren van verbeterpunten in beleid en werkwijze en hier proactief op sturen;
• Meedenken over cultuurontwikkeling, opleiding & ontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Analyseren van ontwikkelingen rondom in-, door- en uitstroom en op basis daarvan verbetervoorstellen doen;
• Implementeren van beleid en bijdragen aan interne communicatie en HR-projecten.

WAT WIJ VRAGEN?

• Afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een adviserende HR-functie;
• Ervaring met casemanagement en het begeleiden van verzuimtrajecten;
• Je bent stevig, zichtbaar en durft ook lastige gesprekken te voeren;
• Je bent niet te operationeel ingesteld, maar juist iemand die adviseert, richting geeft en bijstuurt;
• Je weet mensen mee te nemen en bent niet bang om positie in te nemen.
• Je hebt een dienstverlenende en servicegerichte instelling, maar bent tegelijkertijd duidelijk en standvastig;
• Ervaring met AFAS is een pré.

WAT WIJ BIEDEN?

• Een zelfstandige HR-adviesrol met veel verantwoordelijkheid;
• Een salaris tot €5.693 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een informele, actiegerichte organisatie waar collega’s elkaar helpen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn;
• Een team van HR Adviseurs, HR Officers en een HR Manager met korte lijnen en een open sfeer;
• Vrijheid om je eigen agenda in te delen;
• Hybride werken: minimaal 1 keer per week samen op locatie, daarnaast flexibel werken;
• Leaseauto, ook privé te gebruiken;
• De juiste devices voor zakelijk en privé gebruik;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van 40 uur;
• Een mooi kantoor in Utrecht;
• Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.

Solliciteer nu!

Ben jij de stevige HR Adviseur die de organisatie verder helpt met duidelijke adviezen, daadkracht en een sterke HR-inhoud, en wil je graag in Utrecht werken? Dan maken we graag kennis met je.

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.