HR Adviseur

Voor een opdrachtgever van Robert Walters zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. Ben jij een ervaren HR-professional met kennis van verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter? Vind je het leuk om managers te adviseren én tegelijkertijd een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van beleid en processen? Dan is deze functie iets voor jou.

Onze opdrachtgever in Woerden heeft het welzijn en de vitaliteit van medewerkers centraal staan. In deze rol krijg je de kans om zowel operationeel als tactisch impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan een gezonde en duurzame werkomgeving.

Jouw rol

Als HR Adviseur ben je dé specialist op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met HR-collega's en het management en adviseert leidinggevenden over complexe verzuimcasussen, vitaliteitsvraagstukken en de toepassing van wet- en regelgeving. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van beleid, processen en preventieve initiatieven.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie combineer je operationele ondersteuning met tactisch HR-advies. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimtrajecten en het adviseren over duurzame inzetbaarheid, terwijl je tegelijkertijd werkt aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en coachen van managers op het gebied van verzuim, preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten en toezien op een correcte uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
• Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends, oorzaken en verbeterkansen;
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en processen gericht op vitaliteit, preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Samenwerken met HR, leidinggevenden, arbodiensten en andere externe partijen om een effectieve verzuimaanpak te realiseren;
• Initiëren van verbeteringen die bijdragen aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en beleidsmatige uitdagingen. Je beschikt over actuele kennis van verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving en weet managers op een coachende manier mee te nemen in hun verantwoordelijkheden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Ervaring als HR Adviseur, Verzuimspecialist, Casemanager Verzuim of een vergelijkbare functie;
• Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
• Ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verzuimdata te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven;
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende adviesstijl.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen €3479 en €5211 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en inhoudelijke ontwikkeling;
• Een contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling;
• Toegang tot diverse vitaliteits- en ontwikkelprogramma's, waaronder coaching, e-learningmodules en webinars;
• Een betrokken en professionele werkomgeving waarin samenwerking, gezondheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Ben je geinteresseerd? Solliciteer direct of neem contact op met de verantwoordelijke consultant:

Frank van den Bosch
Tel: +31207988768
Mobile: +31618415199
E-mail: Frank.vandenBosch@RobertWalters.com

This role is managed by Walters People B.V., trading under the name Robert Walters.