nl
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Professionals

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij jouw verhaal kunnen delen met de meest vooraanstaande organisaties van Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Meer informatie
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Embracing difference - how to recruit, retain and empower a diverse workforce

In today’s global economy, employers in Australia and New Zealand are in an enviable position. Within their reach is a talent pool reflecting the local population: multicultural, educated and rich in potential. But many organisations are still failing to fully tap in to this. Despite their best intentions employers often hire a relatively homogeneous workforce. Unconscious bias leads recruitment and promotion decisions astray. And many employees still feel that discrimination is prevalent.

Failing to hire and retain a diverse workforce can have a negative impact on organisations. They miss out on fresh perspectives and creative solutions to problems. They miss out on the benefits of a more engaged, motivated workforce. And they miss opportunities to ease the skills shortages that many of them face.

Our Embracing Difference whitepaper explores:

  • The strategic and tactical solutions to achieve greater diversity in ways that benefit both organisations and employees
  • The benefits of diveristy
  • Obstacles to diversity
  • Tactics employers should have in place to achieve greater diversity in the workplace 

Deel deze e-guide

Neem contact op

Meer weten? Neem dan contact op met een van onze gespecialiseerde recruitment consultants.

Gerelateerde artikels

Bekijk alles

Stepping up: een e-guide voor nieuwe managers

Slagen in je eerste managementrol Soms is de promotie naar de positie van manager een zorgvuldig uitgestippelde route. Soms overkomt het je. Gepland of niet, de overgang van werknemer naar manager is altijd spannend. Het aannemen, motiveren en leiden van collega’s kan overweldigend lijken, maar dat

Lees meer

HR's role in the new world of work

In recent months, HR professionals have been on the frontline when it has come to managing the impact of COVID-19 on business continuity. During the next phase, in which organistations need to decide how their new normal will look, HR leaders will be afforded the opportunity to take on an active rol

Lees meer

Act Like a Start Up

Today, companies are no longer competing for talent with their direct competitors nor within industry, and while big brands, deep pockets, and great employee benefits used to make for an attractive proposition, it seems that today’s workforce values more than just perks and financial rewards and are

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.