Of je nu start bij een nieuwe organisatie of promotie hebt gemaakt bij je huidige werkgever: de eerste 90 dagen in een nieuwe senior leiderschapsrol zijn cruciaal.
In dit onderzoek delen senior business leaders van over de hele wereld hun ervaringen met starten in een nieuwe functie. Ze lichten toe hoe ze de overgang hebben aangepakt, hoe ze geloofwaardigheid hebben opgebouwd terwijl ze de organisatie leerden kennen, welke strategieën ze hebben gebruikt om vertrouwen op te bouwen met hun nieuwe team en hoe ze uiteindelijk succesvol zijn geworden in hun functie.
Download de eguide vandaag nog en ontdek:
Vul het formulier in en krijg direct toegang tot de eguide.
Zo maakt u zichzelf zichtbaar in de organisatie
Bent u klaar voor een volgende carrièrestap bij uw huidige werkgever of wil u meer verantwoordelijkheden opnemen in uw huidige functie? Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kan het zichzelf zichtbaar maken binnen de firma een cruciale manier zijn om ervoor te zorgen dat u als eerste gez
Lees meerEfficiënt project timemanagement: 7 tips!
Of je nu Project Manager bent, of je krijgt de kans om mee te werken aan een of ander project: het succes ervan hangt af van een goed timemanagement. Je leidinggevende en collega’s zullen het namelijk allerminst appreciëren wanneer een project te laat indient. Hoe zorg je ervoor dat het project binn
Lees meerStaat er een leeftijd op een job switch?
Nee, er is geen leeftijdslimiet om van job te veranderen. In welke leeftijdsgroep je ook zit, ongeacht je ervaringsniveau en je motivatie, je kan áltijd een nieuwe job vinden. De sleutel is om realistisch te blijven in je plannen en verwachtingen. Robert Walters toont aan dat elke leeftijdscategorie
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.