.png){kind=logo}
Production, Supply Chain & Procurement
Perfecte matches op vlak van vaardigheden en persoonlijkheid
Robert Walters plaatst al jaren senior interim managers die gespecialiseerd zijn in productie en supply chain management. De sectoren die een beroep op ons hebben gedaan zijn talrijk: automotive, pharma, medical devices, procesindustrie, food, aerospace, waste management en nog veel meer.
Robert Walters interim management beschikt over uitstekende referenties, dankzij onze diepgaande intakes en bedrijfsbezoeken.
Kernopdrachten/projecten
- Vervangingen (in afwachting van vaste aanwerving, ziekte, enz.)
- Optimalisering van de supply chain organisatie
- Speciale projecten
- Lean & continuous improvement
- Fusies of splitsingen
- Kwaliteitsverbetering
- Heroriëntering van werknemers, processen en systemen/hulpmiddelen/apparatuur
Kernfuncties
- Site/Plant Director / Manager
- Production Manager
- Maintenance Manager
- Supply Chain Manager
- Logistics Manager
- Warehouse Manager
- Procurement Manager
- Technical Manager
- Lean Manager
- Environment, Health and Safety Manager
- Production planning
Stuur je CV
Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.
Reade Thompson-Trott runs a successful consultancy, AstonJames – specialising in business and technology transformation...
From high-school teacher to lawyer to government policymaker, Anna-lee Annett’s career has spanned a wide variety of jobs...
Nisa is an underwear and activewear manufacturer with an aim to provide employment opportunities to refugees...
Recruitmentadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Huur je deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut je de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het sei
Lees meer
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Veranderende verwachtingen van professionals, nieuwe manieren van werven en technologische innovaties beïnvloeden continu hoe je talent aantrekt, bindt en behoudt. Wat betekent dit voor de werving en selectie van organisaties? Als recruitment bureau zien we dat
Lees meer
