AI in Action: Hoe AI recruitment transformeert

Na het succes van onze wereldwijde roadshow 'AI in Action' in 2025, nodigen we je graag uit voor het vervolg: het AI in Action-webinar. In deze sessie neemt Faye Walshe, Director of Innovation bij Robert Walters, je mee in hoe je AI in 2026 slim, verantwoord en met vertrouwen inzet binnen recruitment. 

Hoe AI recruitment verandert

AI helpt recruiters op allerlei manieren: van het sneller screenen van cv's tot het persoonlijker benaderen van kandidaten. Zo wordt het makkelijker voor organisaties om talent te vinden, goed te beoordelen en duurzaam te binden. 

Maar technologie alleen is niet genoeg. De echte meerwaarde ontstaat wanneer je AI doordacht en verantwoord inzet.

In dit webinar krijg je praktische inzichten om AI te integreren in je recruitmentstrategie op een manier die: 

• Ethisch en transparant is
• Voldoet aan wet- en regelgeving
• Bewust omgaat met bias
• Gericht is op betere resultaten 

Voor wie is dit webinar? 

Of je nu net begint met AI of al stappen hebt gezet met een AI-gedreven recruitmentaanpak: dit webinar helpt je verder. Je krijgt heldere inzichten en praktische handvatten om met vertrouwen keuzes te maken. 

Na het invullen van het formulier ontvang je direct toegang tot de on-demand webinar.

Je leert: 

• Hoe je AI veilig en verantwoord inzet, zonder risico op bias of compliance risico's.
• Hoe AI je helpt tijd te besparen en processen te stroomlijnen.
• Welke AI tools recruiters nu al succesvol gebruiken
• Hoe professionals zelf AI inzetten - en wat dat betekent voor jouw manier van selecteren. 

Webinar spreker:

Faye Walshe, Director of Innovation - Robert Walters Verenigd Koninkrijk

Faye werkt sinds 2003 bij de Robert Walters Group. Ze begon met marketingactiviteiten in de APAC-regio vanuit Sydney en verhuisde later naar Londen om het groeiende EMEA netwerk te ondersteunen. 

Met haar team volgt ze trends die het recruitment- en HR-landschap veranderen, test ze vernieuwende technologieën en daagt ze bestaande processen continu uit. Zo blijven organisaties én recruiters altijd voorbereid op wat er komt. Faye staat bekend om haar scherpe blik op innovatie en haar drive om vooruit te denken: wat is de volgende stap in recruitment?