Waar wacht je nog op? Bekijk onze huidige vacatures of maak een job alert aan zodat je nieuwe vacatures per e-mail toegestuurd krijgt.
Download de volledige interviewgids
Wij zijn inmiddels meer dan 30 jaar specialist op het gebied van recruitment, dus we weten precies wat je moet doen om goed voorbereidt een sollicitatiegesprek in te gaan. Met de kennis en expertise van onze recruitment consultants hebben wij deze gids ontwikkeld die je stap voor stap begeleiden in het sollicitatieproces. Of je nu starter bent of al heel veel ervaing hebt met solliciteren, we weten zeker dat je nuttige informatie en handige tips tegen zult komen die je zullen helpen bij je volgende sollicitatiegesprek.
Download de volledige sollicitatiegids of lees de samenvatting per hoofdstuk hieronder.
Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is onmisbaar. Niet alleen geeft het je zelfvertrouwen een boost, het zal je helpen om de beste versie van jezelf te laten zien aan je potentiële werkgever.
Werkgevers testen vaak hoe goed een kandidaat zich voorbereid heeft om erachter te komen hoe enthousiast de kandidaat is over de functie. Als je de baan echt graag wil hebben dan zul je het niet erg vinden om veel tijd in de voorbereiding op het sollicitatiegesprek te steken. In dit hoofdstuk leggen we uit wat je moet doen om optimaal voorbereid te zijn.
Er wordt vaak gezegd dat de eerste indruk telt, en dat is zeker het geval voor sollicitatiegesprekken. De meeste werkgevers beweren dat ze binnen 2 minuten al weten of ze iemand wel of niet zullen aannemen. Goed binnenkomen is dus een must.
De eerste seconden zijn dus enorm belangrijk. In dit hoofdstuk laten we aan de hand van concrete voorbeelden zien hoe je een goede eerste indruk maakt, en ook wat je vooral niét moet doen.
Er zijn een aantal standaard vragen die in bijna elk sollicitatiegesprek terugkomen. Doe er je voordeel mee door alvast een antwoord op deze vragen te bedenken.
Daarnaast stellen hiring managers ook vaak competentiegerichte vragen om verschillende kandidaten onderling te kunnen vergelijken. Hoe kun je deze vragen het beste beantwoorden? In dit hoofdstuk laten we zien hoe je aan de hand van competentiegerichte vragen een sterk verhaal over jezelf kunt vertellen.
Je weet nu wat je wél moet doen in het sollicitatiegesprek. Tijd om stil te staan bij de dingen die je juist niet moet doen; de fouten die door veel sollicitanten gemaakt worden.
in dit hoofdstuk delen onze recruitment consultants de meestgemaakte sollicitatiefouten, en hoe je ze kunt vermijden.
Of het nu een Skype gesprek is met de line manager of een persoonlijk gesprek met de HR manager, elke situatie is anders. Een goede voorbereiding afgestemd op het type sollicitatiegesprek helpt je om zelfverzekerd voor de dag te komen.
Ons laatste hoofdstuk gaat over de do's en don'ts van Skype interviews, hoe je de stijl van het gesprek kunt aanpassen afhankelijk van wie je spreekt, en hoe je onbewuste vooroordelen naast je neer kunt leggen.
Waar wacht je nog op? Bekijk onze huidige vacatures of maak een job alert aan zodat je nieuwe vacatures per e-mail toegestuurd krijgt.
Download de volledige interviewgids
Je hebt een perfect cv gestuurd en voelt je goed over het sollicitatiegesprek. Nu kun je gewoon wachten op de beslissing van de HR manager. Veel beter is het om je sollicitatie actief op te volgen. Dit geeft je een voorsprong op andere sollicitanten. Het is belangrijk om de balans te vinden bij deze
Lees meerSoms heb je maar een minuut de tijd om jezelf of jouw idee te verkopen. Zo’n korte pitch wordt ook wel een ‘elevator pitch’ genoemd. In een elevator pitch telt elke woord, dus freestylen is niet zo’n goed idee. Elske Koek, recruitment manager bij Robert Walters, helpt je bij het voorbereiden en geve
Lees meerOf je nu al jaren bij hetzelfde bedrijf werkt of er nog maar pas bent begonnen, ontslagen worden is nooit leuk en kan zorgen voor een flinke deuk in je zelfvertrouwen. Bovendien brengt ontslag een hoop zorgen met zich mee, want wat betekent dit financieel en hoe zorg je dat je gauw weer een nieuwe b
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.