Werken via Robert Walters: hoe 'werkt' dat in de praktijk?

Ga je binnenkort afstuderen of heb je net je diploma op zak? Dan denk je er waarschijnlijk niet direct aan om je te laten bemiddelen door een recruiter. Toch kan dit heel voordelig zijn. Wiebke Kleve werkt al ruim vijf jaar als recruitment consultant bij Robert walters  en vertelt je graag hoe werken via een recruiter eruitziet in de praktijk. 

Waarom zou je starters op de arbeidsmarkt aanraden om bemiddeld te worden door een recruiter? 

'Ik kan me voorstellen dat je niet meteen aan een recruiter denkt als je net uit de schoolbanken komt. Toch kan dit verstandig zijn, omdat je een expert inschakelt die jou helpt het maximale uit jouw carrière te halen. Ook als je niet direct op zoek bent naar een baan, kan het fijn zijn om contact te onderhouden met een recruiter. Dan spreken we je af en toe, op vrijblijvende basis. Soms hebben we maanden geen contact, totdat we een baan tegenkomen waarvan we denken: die past perfect bij jou.’  

Waarom zou je voor Robert Walters kiezen als recruitmentspecialist?

‘We zijn gespecialiseerd in meerdere vakgebieden, zoals Customer Service, Banking & Financial Services en Supply Chain. Hierdoor zijn we goed in staat om een baan te vinden die aansluit op jouw talent. Het feit dat we een groot netwerk hebben, helpt daar ook bij. Daarnaast leren we je goed kennen, zodat we gericht advies kunnen geven. Dit kan waardevol zijn, zeker als je net op de arbeidsmarkt komt kijken.' 

Stel: je stuurt Robert Walters een berichtje met 'ik zoek een baan'. Wat kun je dan verwachten?

'We maken telefonisch kennis met je en plannen een gesprek met je in. Tijdens dit gesprek brengen we jouw wensen en talenten in kaart. Daarna gaan we intern overleggen: hebben we op dit moment een geschikte baan voor je bij een van onze klanten? Zo ja, dan gaan wij jou – uiteraard na jouw goedkeuring – pitchen bij de klant. Deze pitch werkt in jouw voordeel, want zo kom je niet onderaan de stapel met cv's terecht. Want ook in deze krappe markt zijn er banen waar véél op gesolliciteerd wordt.’ 

Wat gebeurt er zodra je gestart bent met een opdracht? 

‘Wij checken regelmatig bij je of de opdracht nog bevalt. Ook geven we advies over uitdagingen waar je mogelijk tegenaan loopt, zoals salarisonderhandelingen. En als je na een tijdje door wilt groeien of aan iets anders toe bent, helpen we je bij de volgende stappen. We blijven ons continu ontfermen over jouw ontwikkeling, onder andere met de Robert Walters Academy. Niets weerhoudt ons ervan om de band met jou warm te houden, ongeacht de carrièrestappen die je zet.'  

Meer informatie 

Meer weten over werken via Robert Walters? Lees onze FAQ Of bekijk hier direct onze vacatures. Heb je vragen? neem contact op met Wiebke Coort via wiebke.coort@robertwalters.com of tel. +31 (0) 20 644 4655.