Recruitment Process Outsourcing

Flexibele uitbestede wervingsoplossingen afgestemd op uw behoeften.

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Werving en Selectie Uitbesteding (RPO) stelt u in staat om al uw vaste wervingsprocessen geheel of gedeeltelijk over te dragen aan een externe aanbieder. Met de juiste RPO-partner, die u en uw bedrijf volledig begrijpt, krijgt u toegang tot deskundige recruiters, technologie van de beste klasse en flexibele wervingsoplossingen die zich aanpassen naarmate uw bedrijf zich ontwikkelt en groeit.

Onze RPO-teams werken op een echt klantgerichte manier, waarbij operationele uitmuntendheid wordt gecombineerd met een flexibele aanpak om ervoor te zorgen dat u de allerbeste ondersteuning en actueel, deskundig advies krijgt wanneer en waar dat het meest telt. Werk vandaag nog met ons samen en ontsluit het volledige potentieel van uw talentacquisitiestrategie.

Neem contact met ons op

Onze track record

43,000

Professionals die we helpen om hun volgende hoofdstuk te beginnen
11,000

Organisaties die we helpen om talent te verwerven
28

Jaren van het leveren van outsourcingoplossingen aan klanten wereldwijd
60

Landen waar we outsourcingdiensten leveren

Vind de juiste RPO-oplossing voor jou

Of je nu je volledige wervingsproces wilt uitbesteden of gewoon hulp nodig hebt bij een bepaald project, talentgroep of onderdeel van je wervingsproces, onze flexibele oplossingen passen zich aan aan veranderende omstandigheden en ontwikkel net zo snel als je bedrijf.

Neem contact met ons op

Full RPO is een uitgebreide oplossing die je volledige wervingsproces uitbesteedt, van sourcing tot selectie, beoordeling, aanbodbeheer en onboarding. We beheren tijdschema's, budgetten en sollicitatievolumes, terwijl we zorgen voor naleving en nauwkeurige en informatieve gegevens verstrekken.

Leer meer

Project RPO biedt een snelle reactie op je eenmalige of kort- tot middellange termijn talentbehoeften. We kunnen binnen zes weken een effectief wervingsproces implementeren en je het talent bezorgen dat je nodig hebt, in het volume en de snelheid die je vereist, zonder extra personeel toe te voegen aan je interne talentacquisitieteam.

Leer meer

Modulaire RPO biedt op maat gemaakte ondersteuning voor wervingscomponenten: sourcing, shortlisting, beoordeling, interviewen of onboarding. We bieden resources en expertise waar nodig, bouwen op maat gemaakte teams om de capaciteit te versterken en naadloos te integreren in je infrastructuur.

Leer meer

Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?

Aangedreven door data

We nemen op data gebaseerde beslissingen om uw wervingsprocessen te optimaliseren en effectief en efficiënt het talent te leveren dat u nodig heeft. De sleutel tot operationele uitmuntendheid is nauwkeurige data, maar veel bedrijven worstelen om consistente metrieken en actuele marktinformatie te produceren. Dat is waar RWInsights om de hoek komt kijken. RWInsights is ons cloud-gebaseerd platform dat wordt aangedreven door 100+ databronnen en een wereldwijd team van datawetenschappers, die experts zijn in talentanalyses en de economische en demografische factoren die talent beïnvloeden. Het geeft u toegang tot een altijd actief, gepersonaliseerd talentanalyse platform, waardoor u een echt op data gebaseerde sourcingstrategie kunt opbouwen.

Neem contact met ons op

Mogelijk gemaakt door technologie

RWConnect is het technologieplatform dat elk aspect van onze RPO-oplossingen ondersteunt. Het stelt ons in staat om ware schaalbaarheid te bieden, verbeterde gebruikerservaringen te leveren en uitzonderlijke, nog niet benutte talentpools te ontdekken, in kaart gebracht naar vaardigheden, met behulp van ingebouwde AI. Hierdoor kunnen onze recruiters zich concentreren op de menselijke kant van werving en het opbouwen van connecties. U kunt onze technologie van topklasse gebruiken als een compleet RPO-platform, of het kan naadloos integreren met uw technologiestack. We werken met u samen om de oplossing te implementeren die het beste werkt voor uw organisatie. We zijn constant aan het innoveren en verbeteren van onze technologie om aan uw toekomstige wervingsbehoeften te voldoen, zodat u voorop kunt blijven lopen op de markt zonder dat u constant uw eigen systemen hoeft te upgraden.

Neem contact met ons op

Geleverd door experts

Ons bedrijf is gebouwd op het leveren van de expertise om uw moeilijkste personeels- en talentmanagementuitdagingen op te lossen. We hebben specialisten in talentoplossingen in elke fase van de wervingscyclus. Onze teams zullen u leren kennen, het verhaal van uw organisatie uitdragen en u in contact brengen met professionals die uw bedrijf kunnen transformeren. We hebben sterke ingebouwde mogelijkheden voor vaardigheden-voorop, diversiteit en milieu, sociale en bestuurlijke (ESG) wervingsbehoeften. Onze krachtige combinatie van talentmarketeers en sourcingpartners kan u helpen meer diverse talentpools te verkennen en te ontwikkelen. Onze experts in selectie zorgen elke keer voor een eerlijk en meritocratisch proces. Wat uw uitdagingen ook zijn, wij bieden praktische oplossingen en operationele uitmuntendheid op schaal en snelheid, waarbij we de grootte en samenstelling van ons team aanpassen aan uw behoeften.

Neem contact met ons op

Awards

Ontmoet ons RPO-team

Onze andere diensten

Project Werving en Selectie Uitbesteding

Het realiseren van kortetermijndoelen voor fulltime functies.
Lees meer
Rekruteren, Opleiden, Inzetten

Bouw technisch talent, bevorder diversiteit en overbrug vaardigheidsgaten.
Lees meer
Resource Aanvulling

Deskundige consultants in dienst bij ons, ingezet voor u.
Lees meer
Beheerde Dienstverlener

Het maximaliseren van potentieel over de volledige levenscyclus van niet-permanente middelen.
Lees meer

Blog

Bekijk alles

Hiring Advice

3 ways to create a more gender-inclusive culture

3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced

Lees meer

Hiring Advice

Four strategies for developing a return to the office plan

Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap

Lees meer

Recruitmentadvies

Ravijnjaar 2026: finance afdelingen door heel Nederland bereiden zich voor

Vanaf 2026 ontvangen gemeentes minder geld van de overheid. Er wordt een nieuwe systematiek ingevoerd, waardoor gemeentes gezamenlijk zo’n 3 miljard euro minder te besteden hebben. Door deze financiële tegenvaller wordt 2026 door de overheid het ravijnjaar genoemd. Gelukkig zitten de meeste gemeente

Lees meer

Neem contact met ons op om uw behoeften op het gebied van recruitment outsourcing te bespreken

FAQs

Eenvoudig gezegd, RPO heeft betrekking op permanente wervingsvereisten en CWS op diensten die de levering en het beheer van niet-permanente middelen ondersteunen. Samen bieden ze uitgebreide en zeer flexibele oplossingen voor al uw talentbehoeften.

Een RPO fungeert als een ingebedde uitbreiding van het talentacquisitieteam van een klant.
RPO's vinden talent via welk kanaal dan ook het beste is voor onze klant, of dit nu via directe werving, verwijzingen, interne mobiliteit of het inschakelen van uitzendbureaus is.
RPO's bieden inzicht in zowel wervings- als marktactiviteiten door middel van data-analyse.
RPO's ondersteunen het volledige wervingsproces, identificeren en implementeren manieren om de efficiëntie te verhogen of de gebruikerservaring te verbeteren.

Ervaring - ze weten hoe ze wervingsprocessen moeten opbouwen die aansluiten bij de behoeften van de klant en de gewenste resultaten opleveren
Schaalbaarheid - ze zullen wendbare oplossingen bieden die flexibel zijn en kunnen opschalen om aan de vraag van de klant te voldoen
Kostenefficiëntie - ze zullen zich richten op het invullen van de behoeften van een klant met behulp van de meest kosteneffectieve route naar de markt
Continue verbetering - ze zullen het wervingsproces continu herzien en optimaliseren om innovatie te stimuleren en de gebruikerservaring te verbeteren

Van personeelsplanning tot en met het aannemen van talent, onze RPO-oplossingen beheren het volledige wervingsproces. Door onze focus op het opbouwen van duurzame partnerschappen, co-creëren we onze oplossingen met onze klanten, om ervoor te zorgen dat ze specifiek op hun behoeften zijn afgestemd. Uiteindelijk zijn onze processen ontworpen om elke keer de juiste kwaliteit van kandidaten te leveren.

Ja, Robert Walters Outsourcing levert talent in meer dan 60 landen voor onze klanten. We hebben klantenteams in 23 landen en een netwerk van 6 wereldwijde servicecentra die onze on-site teams ondersteunen, wat een echt wereldwijde, wendbare levering mogelijk maakt.

Recruitment Process Outsourcing

Wat is Recruitment Process Outsourcing?

Onze track record

Vind de juiste RPO-oplossing voor jou

Wat maakt onze RPO-oplossingen anders?

Aangedreven door data

Mogelijk gemaakt door technologie

Geleverd door experts

Awards

Ontmoet ons RPO-team

Onze andere diensten

Project Werving en Selectie Uitbesteding

Rekruteren, Opleiden, Inzetten

Resource Aanvulling

Beheerde Dienstverlener

Blog

FAQs

Wat is het verschil tussen RPO en oplossingen voor een flexibel personeelsbestand?

Wat is het verschil tussen RPO-recruiters en een traditioneel uitzendbureau?

Wat zijn de voordelen van het gebruik van een gespecialiseerd RPO-bedrijf?

Hoe beheert u het RPO-proces en zorgt u voor de kwaliteit van de kandidaten?

Biedt u RPO-oplossingen op wereldwijde schaal aan?

I'm Robert Walters Are you?