‘De mensen waarmee ik werk vinden het net als ik belangrijk om impact te maken’

Marlie-Wouters

Marlie Wouters werkt sinds anderhalf jaar bij Robert Walters in Eindhoven. Als recruitment consultant helpt zij organisaties binnen de publieke sector bij het vinden van geschikte finance professionals. Wat Marlie leuk vindt aan haar werk, is het gevoel dat zij echt iets bijdraagt aan het leven van zowel haar klanten als kandidaten. ‘Binnen de publieke sector werken mensen die het net als ik belangrijk vinden om impact te maken op de maatschappij. Ik heb echt het gevoel dat ik iets bijdraag, waardoor ik iedere dag met energie naar mijn werk ga.’

 

Wat is jouw grootste succes dat je behaald hebt bij Robert Walters?

‘Voor mij voelt het als succes wanneer ik echt een verschil kan maken voor een organisatie. Enkele maanden geleden werden wij ingeschakeld door een kleine jeugdzorginstantie die drie belangrijke MT posities hadden openstaan. De instantie was bezig met een reorganisatie, en deze drie professionals zouden hier het voortouw in nemen. Ik vond het heel mooi dat ik hieraan kon bijdragen door de juiste match te vinden. Ook de samenwerking met onze legal afdeling en mijn collega van de interim divisie maakte het voor mij tot een ideale samenwerking; een echt voorbeeld van de toegevoegde waarde die wij als Robert Walters kunnen bieden door als specialisten in ons eigen discipline toch in teamverband met elkaar te werken.’

Wat is de meest voorkomende fout die jij sollicitanten ziet maken?

‘Sollicitanten gaan soms te veel uit van wat een klant of recruiter zou willen horen, en vergeten na te denken over wat zij zelf graag willen. Ik denk dat wij als consultant pas echt een goede match kunnen maken als we weten waar de sollicitant naar op zoek is. Dat is het startpunt van waaruit wij kunnen kijken welke stappen er nodig zijn om dit doel te bereiken. Wij willen die ene baan vinden die perfect aansluit bij iemands interesses en doelen. Wanneer je spreekt vanuit passie kom je veel krachtiger over tijdens een sollicitatiegesprek.’

Waarom is recruitment een goede start voor je carrière?

‘Als recruitment consultant ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor je eigen business, en dus ook voor je eigen succes. Je leert veel over jezelf als persoon door alle gesprekken met klanten, collega’s en sollicitanten. Er wordt je continu een spiegel voorgehouden. Dit in combinatie met de trainingen en de handvaten die je bij Robert Walters worden aangeboden, geeft je de kans om jezelf goed te ontwikkelen. Daarnaast is een baan als recruiter natuurlijk ideaal om je netwerk te vergroten en meer te weten te komen over de arbeidsmarkt in het algemeen. Ik denk dat recruitment een hele goede leerschool is voor de start van je carrière.’

Welke eigenschap maakt jou persoonlijk succesvol in recruitment?

‘Ik vind het enorm belangrijk om een positieve impact te maken op de mensen om mij heen. Ik word gedreven door de wil om daadwerkelijk iets toe te voegen aan de mensen met wie ik samenwerk. Deze eigenschap maakt dat ik precies wil weten wat sollicitanten drijft tot het maken van een nieuwe stap en wat de behoefte is van klanten, zodat ik hen zo goed mogelijk kan helpen. Dit sluit goed aan op mijn specialisatie binnen de non-profit branche. Binnen de publieke sector werken mensen die het net als ik belangrijk vinden om impact te maken op de maatschappij. Ik heb echt het gevoel dat ik iets bijdraag, waardoor ik iedere dag met energie naar mijn werk ga.’

Wat voor mensen werken er bij Robert Walters?

‘Wij zijn allemaal commerciële mensen met een winnaarsmentaliteit. We zijn nieuwsgierig en willen graag impact maken op het leven van onze klanten en kandidaten. Hoewel er zeker sprake is van een gezonde competitie wordt er nauw samengewerkt in teams, waardoor er een prettige werksfeer heerst. Mijn team bestaat uit sociale en ambitieuze mensen die elkaar willen helpen iedere dag een beetje beter te worden. Dit zorgt ervoor dat we altijd een stapje extra doen om de perfecte match te maken.’

Meer informatie

Meer weten over een carrière bij Robert Walters? Neem contact op met Naomi Koenhen via +06 18 41 51 97 of via naomi.koenhen@robertwalters.com

 

 

Carrière advies 

»

Werken bij Robert Walters 

»

Recruitment Consultant Vacatures 

»

Salary Survey 

»