nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Inzichten & Advies

Of je nu op zoek bent naar talent of naar een nieuwe carrièrestap voor jezelf, wij adviseren je graag over de laatste trends op de arbeidsmarkt en bieden je de inspiratie die je nodig hebt.

Meer lezen
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Zo vind je een baan die bij je past

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Natuurlijk wil je een baan vinden die goed bij je past en die je verder helpt in je carrière op de lange termijn. Bedenk daarom voordat je gaat solliciteren wat je precies zoekt in een nieuwe functie en leg contact met mensen die je kunnen helpen in je zoektocht. Met onze tips vind je een baan waar je nieuwe dingen leert die aansluiten op jouw langetermijn doelen en ga je elke dag met plezier naar je werk.

Weet wat je te bieden hebt

Inzicht in je persoonlijke eigenschappen en vaardigheden is van cruciaal belang bij je zoektocht naar een nieuwe baan. Wat heb je geleerd in je huidige functie, wat zijn je sterke kanten en waar moet je nog aan werken? Welk type functie heeft jouw voorkeur en welke organisaties zijn op zoek naar de vaardigheden die jij bezit? Door over deze vragen na te denken kun je in een gesprek met een recruitmentorganisatie of potentiële werkgever duidelijk aangeven wat jij zoekt in een nieuwe baan.

Inzicht in je vaardigheden helpt je ook om je op de juiste manier te presenteren aan een nieuwe werkgever. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat je kunt aangeven welke unieke vaardigheden jij bezit ten opzichte van iemand met dezelfde opleiding.

Doe onderzoek

Ga naar werving- en selectieorganisaties en vraag hen hoe de markt er nu uitziet, in welke sectoren de meeste vacatures zijn en hoe lang het wervingsproces gemiddeld duurt. Vraag naar salarisontwikkelingen en naar functies die bij je passen.

Begin bij het selecteren van een aantal organisaties waarvoor je graag zou werken en stel voor jezelf vast waarom dat is. Deze informatie helpt een recruitment consultant bij het zoeken naar een baan die aan jouw wensen voldoet.

Een recruitmentorganisatie kiezen

Kies een gevestigde organisatie die een goede reputatie heeft op de arbeidsmarkt. Het kan zinvol zijn om je bij meerdere organisaties aan te melden, maar het is verstandig dit te beperken tot twee of drie. Hiermee voorkom je dat je cv meerdere keren bij dezelfde organisatie terechtkomt.

"Het is het overwegen waard om je exclusief bij één organisatie te registeren. Een goede recruitmentorganisatie zal je cv actief onder de aandacht brengen bij de meest geschikte werkgevers. Dit levert meer op dan je inschrijven bij een aantal bureaus van mindere kwaliteit”, legt Bokhorst uit.

Onderzoek hoe een recruitmentorganisatie te werk gaat en wees selectief. Als een recruitment consultant op basis van individuele commissie werkt, dan zul je alleen gebeld worden voor de vacatures waar ´jouw´ consultant op werkt. Vraag de recruitmentorganisatie ook wat de voordelen zijn wanneer je je uitsluitend bij hen registreert.

Netwerken

Een groot netwerk binnen je vakgebied geeft je niet alleen toegang tot de 'verborgen' arbeidsmarkt, maar biedt je ook een belangrijk voordeel ten opzichte van andere kandidaten. Neem in je netwerk alle mensen op die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een nieuwe functie of de volgende stap op de carrièreladder. Dit kunnen voormalige en huidige collega's zijn, leidinggevenden en vrienden. Breid je netwerk ook uit met behulp van websites zoals LinkedIn, maar zorg dat je niet te afhankelijk wordt van online netwerken.

Zoeken op vacaturesites

Zoek uit welke vacaturesites zich toeleggen op de bedrijfstak waarin je wil werken en bekijk het aanbod. Je kunt op veel websites ook je cv uploaden zodat werkgevers dit kunnen bekijken. Deze aanpak is echter niet zonder risico: je weet namelijk nooit waar je cv terechtkomt.

Bij Walters People kun je een account aanmaken waarmee je vrijblijvend vacaturemeldingen ontvangt als er nieuwe vacatures online gezet worden die voldoen aan jouw zoekcriteria.

Lees vakbladen die zich specifiek richten op jouw sector

Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen die in jouw vakgebied of bedrijfstak spelen, in welke sector je ook werkt. Lees vakbladen en online artikelen en nieuwsberichten. Je bent je concurrenten op de arbeidsmarkt een stap voor als je weet wat er speelt en waar je kansen liggen.

 

Wil je graag meer advies over het zoeken naar een nieuwe baan? Neem contact op met onze recruitment specialisten via netherlands@robertwalters.com of tel. +31 (0) 20 644 4655.  

Deel dit artikel

Links

Op zoek naar iets nieuws?
Salary Survey
Carrièreadvies
Neem contact met ons op

Laat je adviseren door een van onze consultants

Gerelateerde informatie

Bekijk alle inhoud

Veelgestelde vragen tijdens het sollicitatiegesprek

Met zelfverzekerde antwoorden op veelgestelde vragen ben je jouw concurrenten een stap voor. Sollicitaties verlopen niet volgens een vast stramien, maar er zijn een aantal vragen die bijna altijd worden gesteld. Hier volgt een lijst met veelgestelde vragen en aanwijzingen over de manier waarop je de

Lees meer

10 tips om effectiever te netwerken

Door social media is netwerken een stuk toegankelijker geworden voor iedereen die zich meer op zijn of haar gemak voelt achter de computer dan op een cocktailparty. Het slechte nieuws voor de meer introverte mensen onder ons is dat handjes schudden en oogcontact maken nog steeds belangrijke aspecten

Lees meer

Vijf veelgemaakte fouten in een sollicitatiegesprek

Uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek betekent dat de volgende fase in je carrière weer een stapje dichterbij is. Maar je bent er nog niet. Wij geven je een overzicht van vijf zaken waarmee sollicitanten vaak de mist ingaan, zodat jij deze fouten niet maakt. 1. Onvoldoende onderzoek Onderz

Lees meer

Gerelateerde informatie

Bekijk alle inhoud

Veelgestelde vragen tijdens het sollicitatiegesprek

Met zelfverzekerde antwoorden op veelgestelde vragen ben je jouw concurrenten een stap voor. Sollicitaties verlopen niet volgens een vast stramien, maar er zijn een aantal vragen die bijna altijd worden gesteld. Hier volgt een lijst met veelgestelde vragen en aanwijzingen over de manier waarop je de

Lees meer

10 tips om effectiever te netwerken

Door social media is netwerken een stuk toegankelijker geworden voor iedereen die zich meer op zijn of haar gemak voelt achter de computer dan op een cocktailparty. Het slechte nieuws voor de meer introverte mensen onder ons is dat handjes schudden en oogcontact maken nog steeds belangrijke aspecten

Lees meer

Vijf veelgemaakte fouten in een sollicitatiegesprek

Uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek betekent dat de volgende fase in je carrière weer een stapje dichterbij is. Maar je bent er nog niet. Wij geven je een overzicht van vijf zaken waarmee sollicitanten vaak de mist ingaan, zodat jij deze fouten niet maakt. 1. Onvoldoende onderzoek Onderz

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.