.png){kind=logo}
2023 Europees interim management marktrapport
Kom alles te weten over de Europese interim management markt
Ons Europese interim management marktrapport geeft een uitgebreid overzicht van de interim management arbeidsmarkt, organisatorische problemen die interim managers kunnen oplossen en de verwachte kosten voor organisaties in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
Vraag vandaag nog jouw gratis exemplaar aan.
Evolutie dagtarieven: ons rapport geeft de dagtarieven voor 2023 voor de meest gevraagde interim management opdrachten.
Markttrends: identificeer de topfuncties en industriesectoren die gebruik maken van interim management
Omvang opdrachten: in dit rapport leer je meer over de toegevoegde waarde die interim managers aan jouw organisatie kunnen bieden.
Het rapport is gebaseerd op de analyse van plaatsingen uitgevoerd door onze interim management consultants in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
Op zoek naar een interim manager?
Ons interim management team staat voor jou klaar. Wij zijn gespecialiseerd in het werven van interim managers binnen general management, finance, banking & insurance, human resources, productie/supply chain/procurement, IT en project/programma management.Ontmoet onze interim management experts
Audrey Bostvironois
Interim management, Brussel
Met meer dan 20 jaar ervaring in het rekruteren van interim professionals, leidt Audrey de interim management divisie in Brussel.
Christophe Paquay
Interim management, Antwerp & East-Flanders
With a background in audit and a strong understanding of the market, Christophe leads the finance & interim management teams in the Antwerp and East Flanders regions.
Recruitmentadvies
Bekijk alles
Lange tijd werd er binnen organisaties niet echt over salaris gesproken. Hoe een salaris tot stand kwam? Dat hing vaak af van de markt, interne afspraken, onderhandelingen en soms simpelweg van keuzes die jaren geleden zijn gemaakt. Dat gaat veranderen. In heel Europa groei loontransparantie uit van
Lees meer
Wil je snel een tekort aan kennis of capaciteit binnen je organisatie oplossen, maar kun of wil je nog niet direct iemand vast aannemen? Dan kan een temp-to-perm-constructie (temporary to permanent) uitkomst bieden. Hierbij start een professional eerst op tijdelijke basis, met de mogelijkheid om lat
Lees meer
De juridische arbeidsmarkt trekt weer aan, maar niet voor ieder profiel in dezelfde mate. Het zwaartepunt van de vraag verschuift dit jaar naar ervaren specialisten. Generalisten hebben het daardoor lastiger. Tegelijkertijd worden werkgevers kritischer in hun zoektocht naar talent en is een goede cu
Lees meer