.png){kind=logo}
2023 Europees interim management marktrapport
Kom alles te weten over de Europese interim management markt
Ons Europese interim management marktrapport geeft een uitgebreid overzicht van de interim management arbeidsmarkt, organisatorische problemen die interim managers kunnen oplossen en de verwachte kosten voor organisaties in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
Vraag vandaag nog jouw gratis exemplaar aan.
Evolutie dagtarieven: ons rapport geeft de dagtarieven voor 2023 voor de meest gevraagde interim management opdrachten.
Markttrends: identificeer de topfuncties en industriesectoren die gebruik maken van interim management
Omvang opdrachten: in dit rapport leer je meer over de toegevoegde waarde die interim managers aan jouw organisatie kunnen bieden.
Het rapport is gebaseerd op de analyse van plaatsingen uitgevoerd door onze interim management consultants in België, Frankrijk, Duitsland, Nederland, Spanje, Zwitserland en het Verenigd Koninkrijk.
Op zoek naar een interim manager?
Ons interim management team staat voor jou klaar. Wij zijn gespecialiseerd in het werven van interim managers binnen general management, finance, banking & insurance, human resources, productie/supply chain/procurement, IT en project/programma management.Ontmoet onze interim management experts
Audrey Bostvironois
Interim management, Brussel
Met meer dan 20 jaar ervaring in het rekruteren van interim professionals, leidt Audrey de interim management divisie in Brussel.
Christophe Paquay
Interim management, Antwerp & East-Flanders
With a background in audit and a strong understanding of the market, Christophe leads the finance & interim management teams in the Antwerp and East Flanders regions.
Recruitmentadvies
Bekijk alles
Veel bedrijven steken flink geld in employer branding, assessmenttools en HR-tech. Maar de mensen die uiteindelijk de beslissing nemen – de hiring managers – krijgen vaak nauwelijks begeleiding. Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dat 40 procent van hen nooit een formele interviewtraining heeft
Lees meer
Een sollicitatiegesprek duurt gemiddeld een uur, maar veel kandidaten weten binnen de eerste 90 seconden al of ze zichzelf bij een organisatie zien werken. En 47 procent krijgt een negatieve indruk als de interviewer te laat komt. Dat blijkt uit cijfers van recruitmentorganisatie Robert Walters. Een
Lees meer
Nieuw onderzoek van global talent solutions specialist Robert Walters laat zien welke interviewfouten professionals het meest afschrikken. Bijna driekwart van de sollicitanten heeft ooit een baanaanbod geweigerd na een slechte interviewervaring. Dit zijn de drie grootste red flags: 1. Chaotische pla
Lees meer