.png){kind=logo}
Ons doel
Mensen en organisaties helpen om hun uniek potentieel te vervullen
Dankzij de senioriteit en expertise van onze consultants begrijpen wij jouw specifieke behoeften, de uitdagingen waarmee jouw organisatie wordt geconfronteerd en de problemen die er zijn.
We verlenen ook een efficiënt schaduwbeheer en een opvolgingsproces voor elke opdracht om het succes ervan te verzekeren.
Resultaatgerichte aanpak
Daarnaast hanteren wij voor al onze opdrachten een operationele en resultaatgerichte aanpak. De eerste stap is om de functie waarvoor een interim manager nodig is volledig te begrijpen. Wat is de huidige context? Hoe positioneer jij de interim manager in jouw organisatie? Wat is jullie bedrijfscultuur? Wat wordt de scope en zijn/haar verantwoordelijkheden?
Deze informatie vormt de basis van een gedetailleerd voorstel, zodat er geen onduidelijkheid kan bestaan over de scope en de verwachtingen. Interim managers ondertekenen een geheimhoudingsverklaring voordat ze toegang krijgen tot alle details van jouw organisatie.
Actieplan
Nadat u de meest geschikte kandidaat voor de functie heeft gekozen, zal de interim manager in de eerste weken van de opdracht zijn/haar bevindingen documenteren en een actieplan opstellen. Dit plan wordt vervolgens besproken in een follow-up bijeenkomst tussen alle partijen om de doelstellingen die de interim manager wil bereiken te delen. De voortgang hiervan wordt vervolgens bewaakt door periodieke bijeenkomsten.
Waarom een beroep doen op een interim manager
- Langdurige afwezigheid, ontslag, zwangerschapsverlof,...
- Lange recruitmentprocessen
- Inbrengen van specifieke competenties
- Crisis, conflicten
- Levenscyclus van de onderneming
- Opvolging
Hoe onderscheidt Robert Walters interim management zich?
- Het hoge ervaringsniveau van onze consultants
- De uitzonderlijke aandacht en grondigheid in onze aanpak
- De wil en vasthoudendheid om te werken aan een kwalitatief resultaat binnen een korte tijdspanne
- De diversiteit in de expertise van ons team
- De kracht van ons netwerk
- De toewijding en partnerschap met onze klanten
Of je nu een klant bent die een interim management oplossing nodig heeft, of een kandidaat die het beste uit jouw vaardigheden wil halen, Robert Walters is ideaal gepositioneerd om jou te helpen.
Reade Thompson-Trott runs a successful consultancy, AstonJames – specialising in business and technology transformation...
From high-school teacher to lawyer to government policymaker, Anna-lee Annett’s career has spanned a wide variety of jobs...
Nisa is an underwear and activewear manufacturer with an aim to provide employment opportunities to refugees...
Recruitmentadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Nieuwe wet loontransparantie: Is jouw bedrijf er klaar voor?
Lange tijd werd er binnen organisaties niet echt over salaris gesproken. Hoe een salaris tot stand kwam? Dat hing vaak af van de markt, interne afspraken, onderhandelingen en soms simpelweg van keuzes die jaren geleden zijn gemaakt. Dat gaat veranderen. In heel Europa groei loontransparantie uit van
Lees meer
Tijdelijke inhuur: de voordelen van temp-to-perm recruitment
Wil je snel een tekort aan kennis of capaciteit binnen je organisatie oplossen, maar kun of wil je nog niet direct iemand vast aannemen? Dan kan een temp-to-perm-constructie (temporary to permanent) uitkomst bieden. Hierbij start een professional eerst op tijdelijke basis, met de mogelijkheid om lat
Lees meer