.png){kind=logo}
Project & programme management
Belangrijke veranderingen of transformaties aanpakken
Organisaties worden soms geconfronteerd met belangrijke veranderingen of transformaties die gestuurd worden via grote programma's of projecten. Deze programma's of projecten zijn vaak gekoppeld aan belangrijke veranderingen in bedrijven die dienovereenkomstig moeten worden beheerd. Gezien het strategisch belang van dergelijke programma's of projecten en om deze op een professionele manier te beheren, doen Belgische organisaties steeds vaker een beroep op ervaren en getalenteerde interim programme- of projectmanagers.
Om aan jouw behoeften te voldoen, stellen wij jou een groot netwerk van professionele interim managers over heel België ter beschikking. Door hun rijke professionele achtergrond en ervaring op het terrein kunnen onze Interim Managers jou uitstekende operationele en managementdiensten met toegevoegde waarde leveren.
Kernopdrachten/projecten
- Programma om alle transversale processen van een bedrijf te herzien
- Programma om het bedrijfsmodel van een bedrijf te veranderen
- Project voor de invoering van een methodologie om het beheer van projecten te verbeteren
- Oprichting van een Project Management Office
- Programma om nieuwe manieren van werken in te voeren
- Programma gericht op het transformeren van een bedrijf om betere resultaten te behalen
Kernfuncties
- Programme Director
- Project Manager
- ERP Project Manager
- PMO
- Change Manager
- Business process reengineering Manager (BPR)
Stuur je CV
Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.
Reade Thompson-Trott runs a successful consultancy, AstonJames – specialising in business and technology transformation...
From high-school teacher to lawyer to government policymaker, Anna-lee Annett’s career has spanned a wide variety of jobs...
Nisa is an underwear and activewear manufacturer with an aim to provide employment opportunities to refugees...
Rekruteringsadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
De extreme krapte op de finance arbeidsmarkt is in 2026 afgevlakt. Geopolitieke onzekerheden en economische druk zorgen ervoor dat organisaties kritischer kijken naar kosten en investeringen. Dat betekent echter niet dat de druk op finance teams verdwijnt. Integendeel: de lat bij werving ligt hoger
Lees meer
Quiet quitting en quiet firing waren de afgelopen jaren de termen die het gesprek op de werkvloer bepaalden. Quiet cracking sluit daarop aan, maar raakt een andere laag. Het gaat niet over bewust afschalen of iemand stilletjes wegduwen, maar over professionals die blijven presteren terwijl ze van bi
Lees meer
