.png){kind=logo}
Finance Interimopdrachten
Wij zien de mensen achter de cijfers
Financieel management doet steeds meer een beroep op professionals die transformationele contexten in goede banen kunnen leiden en bedrijven kunnen ondersteunen op het gebied van processen, systemen en organisatie.
Om aan jouw vraag te voldoen kan Robert Walters rekenen op een groot netwerk van professionele financiële interim professionals, die allen specialist zijn in hun vakgebied.
Door hun brede professionele achtergrond en ervaring in het veld zijn onze interim professionals in staat om jou uitstekende operationele en management diensten op maat aan te bieden.
Kernopdrachten/projecten
- Dringende vervanging van financiële sleutelfuncties
- Optimalisatieprojecten
- Post-fusie integraties
- Organisatorische verbeteringen
- Optimalisatie van financiële processen of instrumenten
- Financiële transformatieprojecten
- Herstructurering en crisisbeheer
- Fusies en overnames
- Implementatie van een financieel softwarepakket
Kernfuncties
- Chief Financial Officer
- Finance Director
- Finance Manager
- Group Controller
- Financial Controller / Business Controller
- Treasury Director
- Risk / Tax Manager
- Audit / Internal Controls Manager
- Financial Planning & Analysis Manager
- Reporting Manager
- Accounting Manager
- Financial Project Manager
Stuur je CV
Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.
Tom Touber deed ruim 30 jaar ervaring op in diverse c-level rollen in het bedrijfsleven. Bovendien begeleidde Tom als teamdirecteur professionele zeilteams in de 'Volvo Ocean Race', de champions league van de zeilwereld.
Pim van Stolk studeerde in 1981 af aan de Universiteit Twente en had een succesvolle carrière in de financiële sector. In 2020, ondanks zijn naderende pensioen, voelde hij zich er nog niet klaar voor en bleef enkele maanden langer werken.
Dirk-Jan de Graaff begon zijn carrière bij Bank Labouchere, de investment bank van Aegon. Na een aantal dienstjaren kreeg hij een opdracht waarvoor hij voor een paar maanden naar Curaçao vertok.
Recruitmentadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Veel bedrijven steken flink geld in employer branding, assessmenttools en HR-tech. Maar de mensen die uiteindelijk de beslissing nemen – de hiring managers – krijgen vaak nauwelijks begeleiding. Uit onderzoek van Robert Walters blijkt dat 40 procent van hen nooit een formele interviewtraining heeft
Lees meer
Een sollicitatiegesprek duurt gemiddeld een uur, maar veel kandidaten weten binnen de eerste 90 seconden al of ze zichzelf bij een organisatie zien werken. En 47 procent krijgt een negatieve indruk als de interviewer te laat komt. Dat blijkt uit cijfers van recruitmentorganisatie Robert Walters. Een
Lees meer
