.png){kind=logo}
Juridische Interimopdrachten
Strategisch. Betrouwbaar. Innovatief.
De bedrijfswereld vandaag wordt geconfronteerd met enorme uitdagingen op het gebied van informatietechnologieën. Een performant en efficiënt IT beleid is de sleutel voor organisaties om succesvol en winstgevend te zijn. Steeds meer bedrijven worden geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van digitale transformatie, IT-beveiliging, updaten van IT-systemen, migratie naar efficiëntere platforms, cloud-toepassingen, enz.
Om aan jouw behoeften te voldoen, stellen wij jou een groot netwerk van professionele IT interim managers over heel België ter beschikking. Dankzij hun rijke professionele achtergrond zal elk van onze geselecteerde interim managers in staat zijn om operationele en managementstrategieën op maat van jouw behoeften te ontwikkelen.
Kernopdrachten/projecten
- Dringende vervanging van sleutelposities binnen IT-management
- Verbeteringsprojecten met betrekking tot IT-infrastructuur en -toepassingen
- Opzetten van een performante IT-afdeling in groeiende bedrijven
- Projecten met betrekking tot digitale transformatie
- Verbetering van algemene IT-processen
- Projecten met betrekking tot de migratie van een bestaand IT-platform naar een nieuw platform
- ERP implementaties
Kernfuncties
- Chief Information Officer
- IT Director
- IT Project Manager
- Digital Transformation Manager
Stuur je CV
Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.
Tom Touber deed ruim 30 jaar ervaring op in diverse c-level rollen in het bedrijfsleven. Bovendien begeleidde Tom als teamdirecteur professionele zeilteams in de 'Volvo Ocean Race', de champions league van de zeilwereld.
Pim van Stolk studeerde in 1981 af aan de Universiteit Twente en had een succesvolle carrière in de financiële sector. In 2020, ondanks zijn naderende pensioen, voelde hij zich er nog niet klaar voor en bleef enkele maanden langer werken.
Dirk-Jan de Graaff begon zijn carrière bij Bank Labouchere, de investment bank van Aegon. Na een aantal dienstjaren kreeg hij een opdracht waarvoor hij voor een paar maanden naar Curaçao vertok.
Rekruteringsadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
Wie overweegt om over te stappen naar een start-up of scale-up, kiest zelden alleen voor een functietitel. Vaak speelt er meer mee: de wens om sneller te leren, dichter op de business te zitten en zichtbaar bij te dragen aan groei. Zeker scale-ups spreken veel professionals aan, ziet Anouk Visser, r
Lees meer
Sterk financieel leiderschap is essentieel, zeker in periodes van verandering. Of het nu gaat om een fusie of overname, een transformatieproject, snelle groei of een onverwachte vacature in de board: organisaties hebben op zulke momenten behoefte aan direct beschikbare expertise. Interim recruitment
Lees meer
