Burning the candle - strategies to combat workplace burnout
Across the globe, many people are working longer and harder than ever before. Despite an increased focus on topics like work/life balance and wellbeing, a cursory scroll through your LinkedIn or Instagram will usually highlight a recurring message: the harder you work, the more successful you’ll be.
As online life coaches and influencers extol the virtue of the 4am wake-up from the comfort of their glamorous penthouses, it’s an attractive proposition — but there’s a price to be paid for ignoring the stress of the daily grind: burnout. In this guide, we’ll explore strategies organisations can use to help battle burnout to ensure employees maintain a healthy relationship with their work.
Download the e-guide to learn more:
- Managing workload and expectations
- Giving your employees autonomy and control
- Creating a culture where everyone belongs
- Ensuring equal opportunities and fairness
- Talking the talk and walking the walk
Related articles
View All
De arbeidsmarkt verandert snel. Om toptalent aan te trekken én te behouden, is het nodig om vooruit te denken. Dat vraagt om een wervingsstrategie die meebeweegt met de tijd en om sollicitatiegesprekken die verder gaan dan het cv. Succesvolle sollicitatiegesprekken richten zich niet alleen op ervari
Lees meer
Uit recent onderzoek van global talent solutions specialist Robert Walters blijkt dat steeds meer organisaties in Europa interim managers inzetten voor complexe projecten. Door de Wet DBA worden interim professionals in Nederland alleen ingezet op specialistische projecten, en bijvoorbeeld niet voor
Lees meer
Een groot deel van de interim finance opdrachten in 2025 bestaat uit implementatieprojecten voor ERP’s en consolidatiesystemen, ziet Mearg Tafla, recruitment specialist bij Robert Walters. ERP-systeem SAP stopt in 2027 met de ondersteuning van oudere versies. Gebruikers moeten voor die tijd overstap
Lees meer