Grote vraag naar interim finance professionals door complexe uitdagingen

Finance afdelingen krijgen de komende jaren met complexe uitdagingen te maken, onder andere door de toenemende regelgeving op het gebied van financiële rapportages. “Voor deze projecten is diepgaande kennis en expertise nodig, die meestal extern gezocht moet worden'', merkt Luuk de Haas, managing consultant interim finance recruitment. Hij licht toe voor welke uitdagingen interim finance professionals momenteel het hardst nodig zijn. 

1.       Verbetering van financiële processen

De afgelopen jaren hebben veel reorganisaties plaatsgevonden en lag de focus op kostenbesparing, merkte De Haas. Nu dit achter de rug is, hebben organisaties tijd om hun aandacht te richten op het optimaliseren van financiële processen. ''Organisaties hechten hier steeds meer waarde aan, omdat geoptimaliseerde processen op de lange termijn zowel tijd als geld besparen'', licht De Haas toe. ''Dit is de perfecte uitdaging voor een interim manager die zich richt op finance transformaties of procesoptimalisaties''.  

2.       Vervanging van ERP-systeem

SAP is wereldwijd een van de meest gebruikte ERP-systemen. In 2027 stopt SAP met de ondersteuning van oudere versies van zijn ERP-systeem. Dit betekent dat veel organisaties die SAP gebruiken, tegen die tijd een ander ERP-systeem geïmplementeerd moeten hebben. De Haas benadrukt dat het belangrijk is dat organisaties kiezen voor een ERP-systeem dat bij hun organisatiestructuur past. ''De keuze voor het systeem wordt doorgaans gemaakt door een program manager en een projectteam bestaande uit verschillende mensen uit de business. Een implementatiespecialist, ERP-specialist of project manager heeft de kennis om het gekozen systeem vervolgens ook te implementeren''. 

3.       Toepassing van nieuwe wet- en regelgeving

De toename van wet- en regelgeving leidt tot meer werk voor financiële afdelingen. Neem bijvoorbeeld de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)-richtlijn, die vanaf 2024 steeds meer bedrijven verplicht stelt om te rapporteren over hun impact op mens en milieu. Per 1 januari 2026 zijn beursgenoteerde mkb-bedrijven aan de beurt. Dit betekent dat er de komende jaren genoeg werk in het verschiet ligt. De Haas: “Iedere organisatie moet meer gaan rapporteren om aan de nieuwe richtlijnen te voldoen. Lang niet elke organisatie heeft voor deze vereisten voldoende kennis over in huis. Voor interim finance professionals die deze rapportagekennis hebben, zoals ESG reporting specialisten, ligt er dus een interessante uitdaging klaar''. 

Meer informatie 

Ontdekken hoe het is om te werken als interim finance professional? Of ben je nieuwsgierig naar welke interim finance projecten wij momenteel open hebben staan? Neem dan contact op met Luuk de Haas via luuk.dehaas@robertwalters.com of via +316 5207 7150.