De banen liggen voor het oprapen voor finance professionals. Zeker als je met een frisse blik uit de collegebanken komt of binnenkort afstudeert, zijn je kansen op de arbeidsmarkt zeer gunstig. Organisaties zetten alles op alles om startende finance professionals te vinden, maar het is uiteindelijk aan jou om je eerste baan tot een succes te maken. Recruitment manager Wijnand Wouda zet de belangrijkste tips op een rij.
Doe onderzoek naar de markt
Het is essentieel om te weten waar je kansen liggen op de arbeidsmarkt, zodat je slim kunt onderhandelen. Zo zijn er drie financiële functies die er met kop en schouders bovenuit steken als het gaat om personeelstekort. Wijnand: 'Payroll specialisten zijn enorm gewild. Als je een hbo-opleiding Accountancy hebt afgerond of het praktijkdiploma Loonadministratie op zak hebt, heb je heel snel een baan. Er is veel vergrijzing onder payrollers, waardoor vooral de vraag naar jonge payrollers enorm is.'
Daarnaast is er een constante behoefte aan de 'klassieke' financiële medewerker. 'Het liefst een allrounder die zowel crediteuren als debiteuren op kan pakken', aldus Wijnand. Ook zijn medewerkers finance & control in trek. 'In deze baan ben je een financial controller in spe: je houdt je deels al bezig met boekhouding en reporting. Deze doorgroeimogelijkheid maakt de baan aantrekkelijk voor starters.'
Breng je vaardigheden in kaart
Het is verstandig om je te verdiepen in de gevraagde skills voor financiële functies voordat je gaat solliciteren. Zo wordt het sociale aspect binnen finance steeds belangrijker. 'Voorheen werkten finance professionals vrij zelfstandig, maar nu is de financiële afdeling vaak verweven met andere teams. Goed kunnen samenwerken is daarom essentieel', licht Wijnand toe. Daarnaast zijn timemanagement en probleemoplossend vermogen twee tijdloze, maar essentiële vaardigheden binnen finance. En als het aankomt op hard skills, is kennis van Excel en systemen zoals SAP belangrijk.'
In het sollicitatiegesprek is het belangrijk om te laten zien dat je deze vaardigheden al beheerst, of bereid bent om ze onder de knie te krijgen. 'De kans is groot dat je inhoudelijke vragen krijgt over finance en accounting. Daarom is het belangrijk dat je bijvoorbeeld weet wat profit & loss inhoudt en wat reconciliaties zijn. Omschrijf je opgedane ervaring zo concreet mogelijk. Zeg niet alleen dat je 'ervaring hebt' met crediteurenbeheer, maar leg ook uit hoe jij - stap voor stap - een factuur verwerkt en een betaling verricht', concludeert Wijnand.
Leer snel, maar ren jezelf niet voorbij
Zodra je een baan hebt, is het belangrijk dat je de juiste mindset aanneemt. Wijnand: 'Je moet leergierig blijven: het is belangrijk dat je graag wilt weten waarom je bepaalde dingen doet in je baan. Dit houdt in dat je een overkoepelend beeld van de totale accountantycyclus moet krijgen en begrijpt waarom processen op bepaalde manieren verlopen. Deze helikopterview krijg je alleen door actief vragen te stellen en door veel te oefenen. Door zoveel kennis op te doen, is het in de toekomst makkelijker om complexe vraagstukken te beantwoorden of uitdagende situaties te tackelen.'
Verder is het volgens Wijnand belangrijk om realistisch te blijven. 'Je moet eerst basiskennis over boekhouden opdoen voordat je je kunt ontfermen over zaken zoals maandafsluitingen en rapportages. Veel studenten denken dat ze na twee keer facturen inboeken een expert zijn, maar dit is niet het geval. Elk bedrijf heeft andere regels en entiteiten voor financiële processen, dus onderschat de complexiteit van finance & accounting niet. Realiseer je dus goed dat je niet meteen een strategische rol kunt vervullen, maar dat je eerst meters moet maken. Je wilt immers geen verwachtingen scheppen die je niet waar kunt maken.'
Meer lezen
Lees hier meer carrière advies of bekijk direct onze finance vacatures. Behoefte aan persoonlijk advies? Neem contact op met Wijnand via wijnand.wouda@robertwalters.com of tel. +31 (0) 20 644 4655.
