Human Resources Interimopdrachten
Wij zien diegenen die het beste in anderen naar boven weten te halen
Gezien de toegenomen vraag naar professionele interim diensten in de hedendaagse bedrijfswereld, doen Nederlandse bedrijven steeds vaker een beroep op gespecialiseerde professionas die een toegevoegde waarde kunnen betekenen tijdens hun transformatieprocessen.
Om aan jouw behoeften te voldoen, stellen wij jou een groot netwerk van interim professionals met expertise in verschillende sectoren in heel Nederland ter beschikking. Dankzij hun rijke professionele achtergrond kan elk van onze geselecteerde interim professionals operationele en managementstrategieën op maat van jouw bedrijf ontwikkelen.
Kernopdrachten/projecten
- Dringende vervanging van belangrijke managementposities
- Opzetten van een professionele HR-afdeling in een snelgroeiend bedrijf
- Verbetering van HR-processen en/of -tools
- Onderhandelingen met vakbonden in een herstructureringscontext
- Optimalisatie van verloning & voordelen
- Verbetering van talent- en prestatiemanagement
- Implementatie van een project voor HR-informatiesystemen
Kernfuncties
- Group HR Director
- HR Manager
- HR Business Partner
- HR Project Manager
Stuur je CV
Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.
Tom Touber deed ruim 30 jaar ervaring op in diverse c-level rollen in het bedrijfsleven. Bovendien begeleidde Tom als teamdirecteur professionele zeilteams in de 'Volvo Ocean Race', de champions league van de zeilwereld.
Pim van Stolk studeerde in 1981 af aan de Universiteit Twente en had een succesvolle carrière in de financiële sector. In 2020, ondanks zijn naderende pensioen, voelde hij zich er nog niet klaar voor en bleef enkele maanden langer werken.
Dirk-Jan de Graaff begon zijn carrière bij Bank Labouchere, de investment bank van Aegon. Na een aantal dienstjaren kreeg hij een opdracht waarvoor hij voor een paar maanden naar Curaçao vertok.
Recruitmentadvies
Bekijk allesCarrière-advies
Bekijk alles
In deze eguide delen we interessante inzichten van recruitmentexperts over de belangrijkste talent trends in 2025. Ontdek hoe AI en mensgericht leiderschap recruitment kunnen transformeren, waarom het belangrijk is om kandidaten als klanten te behandelen en waarom 'un-retiring' een opkomende trend i
Lees meer
Vanaf 2026 ontvangen gemeentes minder geld van de overheid. Er wordt een nieuwe systematiek ingevoerd, waardoor gemeentes gezamenlijk zo’n 3 miljard euro minder te besteden hebben. Door deze financiële tegenvaller wordt 2026 door de overheid het ravijnjaar genoemd. Gelukkig zitten de meeste gemeente
Lees meer
