Salary Survey Nederland 2025
Bekijk het meest uitgebreide overzicht van salarissen en wervingstrends in jouw branche
Salary Survey 2025: Het complete overzicht voor het benchmarken van up to date salarissen
De Robert Walters Salary Survey is dé tool voor het vergelijken van salarissen binnen jouw vakgebied. We voorzien je van feiten en analyses om gedurfde beslissingen te nemen, de volgende stap in je carrière te bepalen, en je concurrentie voor te blijven als het gaat om het aantrekken en behouden van talent.
We geven inzicht in salarissen en de arbeidsmarkt voor vaste, tijdelijke en interimfuncties in verschillende vakgebieden in Nederland, waaronder accounting & finance, banking & financial services, customer operations, human resources, office & management support, legal, sales & marketing, (semi) publieke sector, supply chain & logistics, tax en treasury.
Salarissen vergelijken
In de salarisgids vind je per vakgebied een overzicht van:
- Arbeidsmarktontwikkelingen
- Veelgevraagde vaardigheden
- Salarisverwachtingen
Of je nu wereldwijde, nationale, of lokale informatie zoekt, je vindt het in onze Salary Survey 2025.
Vul het formulier hiernaast in en start direct met het vergelijken van salarissen.
Download de salarisgids
Voor professionals
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan of je wilt voorbereiden op jouw jaarlijkse evaluatiegesprek, de Salary Survey biedt de nodige informatie om te krijgen wat je verdient.
Voor werkgevers
Of je nu op zoek bent naar nieuwe medewerkers, of focust op de retentie van je huidige werknemers, de Salary Survey 2025 geeft je de handvaten die je nodig hebt om vooruit te kijken.
Veelgestelde vragen
-
Waarom gebruik maken van een salarisgids?
Als je wilt weten wat een redelijk salaris is voor de functie en de sector waarin je werkt of waarin je overweegt te gaan werken, gebruik dan onze Salarisgids om salarissen te vergelijken binnen een specifiek functieniveau. Zo krijg je een duidelijk beeld van je salarispotentieel of de kosten voor het aannemen van een nieuwe werknemer. -
Wat zijn de voordelen van het gebruik van een salarisbenchmarking gids?
Of u nu een loonsverhoging, promotie of bonus verwacht, met een salarisgids kunt u accurate salarisgemiddelden bekijken en jouw salaris vergelijken met andere professionals in uw sector. Met deze betrouwbare salarisinformatie kunt u precies vaststellen hoeveel u zou moeten verdienen, zodat u zich kunt voorbereiden op de loononderhandelingen bij uw volgende beoordelingsgesprek. -
Wat is het beste moment om over mijn salaris te onderhandelen?
Salarisbeoordelingen vinden vaak plaats tijdens de jaarlijkse en halfjaarlijkse evaluatiegesprekken. Vind je dat je prestaties en inspanningen van het afgelopen jaar beloond moeten worden? Gebruik dan de eindejaarsperiode om je voor te bereiden om over je salaris te onderhandelen tijdens je beoordeling in januari. Bovendien is het het hele jaar door belangrijk om een duidelijk beeld te hebben van wat je waard bent. -
Wat is het salarisbenchmarking proces en waarom is het belangrijk?
Het salarisbenchmarkingproces omvat het vergelijken van salarissen op de markt en levert een loonvork en -gemiddelde voor een bepaalde rol. Dit kan werkgevers helpen bij de beslissing over salarissen of bonussen tijdens beoordelingsperiodes of bij het aannemen van een nieuwe medewerker. Het benchmarkingproces is essentieel voor het beoordelen en vergelijken van loon- en compensatiepakketten ten opzichte van de markt en die van concurrenten. Het vergelijken van lonen en vergoedingen kan ook een aanzienlijk concurrentievoordeel bieden door het behouden en aantrekken van toptalent en het verbeteren van de reputatie van een organisatie. -
Hoe doe je aan salarisvergelijking?
In samenwerking met een gespecialiseerde gegevensverzamelaar biedt een benchmarking tool een volledig overzicht van salarisbereiken en gemiddelden op basis van locatie, ervaringsniveau en meer. Je kunt de meest recente salarisvorken en gemiddelden bekijken in onze salarisgids. -
Hoe moeten werkgevers de lonen en vergoedingen van werknemers evalueren tijdens beoordelingsgesprekken?
Beoordelingen van salarissen en bonussen vinden vaak plaats tijdens de jaarlijkse en halfjaarlijkse evaluatiegesprekken. In combinatie met de prestatiebeoordeling kun je een salarisbenchmarkingstool gebruiken. De tool geeft inzicht in markttrends en vaardigheden die veel gevraagd worden. Gebruik prestatiebeoordelingen om te zien waar de werknemer past ten opzichte van de externe arbeidsmarkt en voorkom het verlies van veelgevraagd talent door doeltreffende belonings- en compensatiestrategieën.
Recruitmentadvies
Alles bekijkenCarrièreadvies
Alles bekijken
Hét succesrecept voor het inhuren van interim professionals
Een interim professional is een tijdelijke kracht die organisaties kan ondersteunen bij projecten of in het geval van personeelsuitval of speciaal verlof. Een interimmer brengt de nodige ervaring met zich mee en kijkt met een frisse blik naar processen binnen de organisatie. Interim recruitment mana
Lees meer
Dit zoeken millennials in een baan
In een recente enquête vroeg recruitmentorganisatie Robert Walters wat millennials (geboren tussen 1980 en 1994) het belangrijkst vinden is in hun professionele leven. Millennials maken een steeds groter deel uit van de beroepsbevolking. Daarom wordt het voor werkgevers die dit talent willen binden
Lees meer
I'm Robert Walters Are you?
Sluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.