Frans' verhaal

Tijdens een lunch met Executive Search specialist Rob Steur, met wie Frans al jaren samenwerkte, besprak hij wat hij echt leuk zou vinden: een HR-afdeling opzetten of uitbouwen bij een scale-up, of een bedrijf met een sterke buy & build strategie. ‘’In de afgelopen twintig jaar heb ik voor verschillende grote  corporates, zowel beursgenoteerd als private equity-owned, mogen werken,’’ vertelt hij. ‘’Ik heb altijd bestaande huizen mogen verbouwen, maar nooit zelf een huis van de grond af aan op kunnen bouwen. Een rol waarin ik de vrijheid krijg om zelf een HR-organisatie op te mogen bouwen zou een passende volgende stap zijn.’’

Rob zag een goede match met een vacature voor Global HR Director bij Barentz International, Global Life Sciences distributeur in ingrediënten, met medewerkers in 70 landen. Na de transitie van familiebedrijf naar private equity was Barentz in korte tijd sterk gegroeid, en voorlopig nog niet klaar met groeien. Het bedrijf had de eigenschappen van een scale-up, maar – dankzij de sterke groei - inmiddels de omvang van een multinational.

Het was fijn om de luxe te hebben om te kiezen, mijn hart te mogen volgen en te gaan voor wat voor mij echt belangrijk is.

Frans wist vrijwel meteen dat de baan bij Barentz het beste bij hem paste, ondanks dat hij een aantal verschillende baanaanbiedingen had. Het was fijn om de luxe te hebben om te kiezen, mijn hart te mogen volgen en te gaan voor wat voor mij echt belangrijk is. 

Frans werd nu geholpen als kandidaat, maar is ook jarenlang klant geweest bij Robert Walters. ‘’Doordat ik jarenlang met Rob en zijn collega's heb samengewerkt voor het invullen van zowel vaste als interim finance rollen, kent Rob mij inmiddels goed. We spreken dezelfde taal,’’ vertelt Frans. ‘’Rob is een voorbeeld hoe je op een correcte manier je netwerk effectief kunt onderhouden en hoe te investeren in relaties. Hij houdt een goede aansluiting met de ontwikkelingen en behoeftes van zijn klant en kan daardoor snel schakelen en maatwerk leveren. Dat is niet vanzelfsprekend. Ik hoop dat Robert Walters deze manier van werken weet vast te houden, want goed luisteren is enorm waardevol.’’