Joram Falkenburg gaf al eerder tips aan minder bekende organisaties over hoe zij goede finance professionals aan zich konden binden. In het novembernummer van HR Rendement vertelt hij nog meer over het aantrekken van potentiële kandidaten, en geeft hij tal van praktische tips aan relatief onbekende organisaties over het samenstellen van een functieomschrijving, het opstellen van rolvereisten en het gebruikmaken van moderne technologie. Lees het volledige artikel hier.
Inflatie van functietitels: slimme recruitment truc of bron van verwarring?
Inflatie zien we niet alleen terug in de supermarkt. Ook in functietitels is waardevermindering zichtbaar: de zogeheten functietitel-inflatie. Annemieke Peskens legt uit wat functietitel-inflatie is en waarom het ‘opblazen’ van titels negatieve gevolgen kan hebben. Wat is functietitel-inflatie? Chie
Lees meerInterim professional vaker ingezet vanuit noodzaak, parttime zzp’er wint terrein
Het aantal zzp’ers in Nederland neemt de afgelopen tien jaar gestaag toe. In 2022 waren er 1,2 miljoen Nederlanders met een hoofdbaan als zzp'er; in totaal 12 procent van alle werkenden (bron: CBS). En dit aantal nam ook in 2023 toe. Professionals hechten meer waarde aan flexibiliteit en willen een
Lees meerConcreet en persoonlijk: dé pijlers voor een sterk sollicitatieproces
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm: het is alle hens aan dek om nieuwe medewerkers voor je te winnen. Of dat lukt hangt in grote mate af van je werving- en selectieproces. Recruitment specialist Seppe Raaphorst geeft advies over de belangrijkste elementen van dit proces: de vacaturetekst, de soll
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.