Joram Falkenburg gaf al eerder tips aan minder bekende organisaties over hoe zij goede finance professionals aan zich konden binden. In het novembernummer van HR Rendement vertelt hij nog meer over het aantrekken van potentiële kandidaten, en geeft hij tal van praktische tips aan relatief onbekende organisaties over het samenstellen van een functieomschrijving, het opstellen van rolvereisten en het gebruikmaken van moderne technologie. Lees het volledige artikel hier.
Nieuwe wetgeving leidt tot run op IT risk professionals
Op 1 januari 2025 treedt de Digital Operational Resilience Act (DORA) in werking. Deze nieuwe wetgeving heeft als doel om de digitale weerbaarheid van financiële ondernemingen in de Europese Unie te vergroten. Hoewel de inwerkingtreding van DORA nog even op zich laat wachten, is er nu al een toename
Lees meerUpdate interim recruitmentmarkt: ‘’De vraag vanuit scale-ups neemt toe’’
De arbeidsmarkt voor interim professionals is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Wat er ook gebeurt, er zal altijd behoefte zijn aan tijdelijke krachten ter opvulling van verlof of projecten. Toch zien consultants Thomas van Vliet (legal specialist) en Mearg Tafla (finance specialist) dat de
Lees meerBusiness controllers gewild in de zorg
Sinds de privatisering van de zorg is business control een onmisbaar onderdeel geworden van finance binnen zorginstellingen. CFO’s in de zorg kiezen daarom steeds vaker voor door de wol geverfde business controllers. “Zorginstellingen zijn op zoek naar controllers die niet alleen sterk zijn in het o
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.